最近,看到这样一条热搜,出于人类的好奇心,点进去看了下。
内容大意是,韩国知名女团的成员,被一位资深造型师,在网上公开指责人品恶劣。
造型师说因为一点小事,被无端谩骂20多分钟,并且有音频证据。
其他 时尚 界的同行,纷纷点赞了这条信息。
对于韩国不熟悉的小伙伴,这件事情放到内地来说,就相当于靠颜值出圈的女爱豆,经常对毛戈平指手画脚。
某天拍摄杂志,当着工作人员的面辱骂苏芒20多分钟。苏芒微博爆料后,同行的造型师、同公司的造型团队等纷纷来点赞,陈漫留言“为你加油!”
经纪公司SM甚至没有开始公关,就果断认怂,让裴珠泫发文道歉。
虽然道歉了,外界舆论还是沸沸扬扬,其中有一条高赞评论引起了我的注意:
某位律师指出:
微博曾经有一项关于职场霸凌的调查,总共12508人与,7025人选择被霸凌过。留言区更是一片控诉,被穿小鞋,被抢功……
近年来,职场霸凌的新闻也是层出不穷:
四川某财务公司,员工因业绩不达标,被罚吃三无产品“死神辣条”,其中两人昏迷被送医院。
某名牌大学毕业的林某,入职聚餐因身体原因没有喝酒,被领导和同事排挤。
陕西某健身公司,员工业绩没完成,被罚吃用白酒泡过的蚯蚓。
不仅普通人正在遭遇职场霸凌,明星也是如此。前段时间,闹得沸沸扬扬的火箭少女Yamy被老板打压事件。
Yamy在微博上公布了,经纪公司的会议录音。老板徐明朝当着与会员工的面羞辱她,全程在说她很丑、没有价值、唱歌难听……
在我看来,有三点原因:
①必须要适应 社会 环境
人是群居动物,有人的地方,就有江湖。
最近很流行的“打工人”梗,不管你是普通人,还是高管,哪怕是老板,都会遇到比你更厉害的上级,也就是我们熟悉“甲方”。
遵循这个概念,只有极少数人是顶端的甲方,其他人某种意义上来说,都是打工人。
既然你是打工人,是乙方,不管是为了养家糊口,还是为了梦想,都得融入大环境。
想要融入,势必会面对各式各样的同事和领导,总会做出某些妥协和让步。
②职场潜规则
比如新人进入大集团工作,哪怕你是名牌大学毕业的高材生,可能也会面临“职场必修课”。
老员工会欺生,默认你应该承担非工作的杂务,例如倒咖啡、订盒饭等。
即便是熬成老员工,如果你是个老实人,比如像《三十而已》中的钟晓芹,也会被其他老员工指使的团团转。
③画饼充饥、过分压榨
有一种隐性的职场霸凌,那就是开空头支票、画大饼。
比如《向阳而生》中的女主人公熊顿,就遇到这样一位老板,你跟他谈工资,他跟你说理想。
还有,过分压榨员工。比如明明可以2个人的工作量,却只给一个人承担。
①如果是企业文化,果断离职
像8月份的厦门国际银行的“掌掴”事件,新入职的员工杨某因为酒精过敏,多次明确拒绝领导把“饮料换成酒”的要求。酒过三巡后,领导居然当众掌掴并辱骂他。
还有一些体罚员工的公司,遇到这种不把员工当人看的企业,趁早走人。
②果断拒绝,勇敢说不
我们要有边界意识,碰到过分的行为,一定要勇敢说不。因为很多人有恃强凌弱的心态,刚开始一点点试探,发现你退步了,他就得寸进尺。
像开头的裴珠泫霸凌事件,这位肯定是惯犯,但这回踢到了铁板,资深造型师掌握了录音证据,直接正面刚。
蔡康永在《奇葩说》里说过:“对待工作上的坏人,我们应该以牙还牙。”
即使做不到,以彼之道还施彼身,最起码要守住边界,保护好自己。
同时注意默默收集证据,像聊天记录、录音等,都是有力的证据。
③提升自身能力
只要进入职场,或多或少都会遭遇霸凌。因为各种各样的现实原因,很多人即使正在遭遇,一时半会也不能抽身。
职场是一个拼实力的领域,有足够强大的实力,才能掌握更多的话语权,实力决定价值。
所以在捍卫自己权益的同时,更要做的是不断修炼、提升自己的实力,这样才能拥有抵御职场霸凌的终极神器。
在职场江湖中,我们恪尽职守的完成自己的本职工作,碰到不合理的要求,坚定说不。遭遇霸凌,默默收集证据,合理维权。
最重要是修炼出,一双翱翔天地的翅膀,在哪里都能展翅高飞。