绩效工资最多能扣多少

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：根据我国相关法律规定，对于绩效工资最多能扣不得超过劳动者当月工资的20%。，因此其具体扣处金额请以实际个人工资为准。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。