1.书面形式递交
和公司好聚好散,直接以书面形式递交离职通知,告知老板你要辞职的原因,然后说一大堆的好听话,比如谢谢栽培,公司就是我家之类的,最后坚决地表示,自己已经下定决心要辞职了,希望大家好聚好散。
2.告知去处
可以不说具体公司的名字,但是工作地点最好还是和老板坦白。切记不要撒谎,除非你已经确定以后要和老板老死不相往来。不然就如实告诉他以后发展的地点或想要发展的地点。虽然离职了,但是之前的老板、同事都是你在一个行业中的资源,撒谎被发现的话,可能会影响你在行业中的口碑。不要因小失大。
3.开口提辞职
开口提辞职,首先要有个借口,个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培,毕意人不能忘本,给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈,再告诉领导你会在这段时间交接好工作,必要时可以推荐合适的人选接替,打消领导的顾虑。这个时候领导肯定会做出挽留的姿态,让你再考虑考虑。你要坚决维护自己的决定,告诉领导你已经考虑清楚。最后就是和领导约定离职的时间,到了这一步基本就算完成辞职流程,当然还可以补上一句,以后有机会希望能和公司再合作。谈辞职,更主要的是告诉领导,我会维护公司的利益,所以放我走你没有损失,以后还可以多联系。可能领导还会跟你多聊几句私人话题,聊天可以,但记得别动摇。
4.辞职理由
最好是求发展,或者不得不的理由。求发展,就是追求现在公司给不了的机会或平台;不得不的理由,可能是家人生病需要较长时间照料,可能是对象异地不会合就要分道扬镳,诸如此类。总之,原则很简单,就是这个辞职理由,领导无法不接受。