第1个回答 2022-09-19
智联、前程和58
这些招聘平台都是一些老牌人才招聘网站，有大量的用户群众，无论是企业信息还是人才信息，都是比较全面的，可以说覆盖面很广，包含我国大部分的一二线城市，是比较成熟的招聘平台，但同样它们也有着一些缺点，比如：①招聘招聘效率低，由于覆盖面积广，因此并不能很好的为使用者精准推送所需信息，也常常会出现求职者投递的简历得不到很好的反馈，导致招聘效率低；②招聘体验感不好，很多网页版的招聘平台上面会出现很多的广告，很影响使用者找工作的效率和心情；③虚假信息满天飞，由于招聘平台上有大量的企业信息，因此并不能很好的有效分辨出哪些是真实信息，哪些是虚假信息。
综上所述，如果你是在一二线城市的求职者，这些招聘平台可能会适用，但是对于县级城市则是不适用的，因为现在市面上大部分的招聘平台并不能很好的下沉到县级城市，因此县级城市的岗位并不会很多。但是也不要担心，还有一种新兴的招聘平台，垂直度极强，而且可以做到下沉到县级城市企业招聘，也可以说这款平台就是为县级城市量身打造的，鹏九易选招聘平台是2022年新兴的人才招聘平台，平台在龙口市得到了广泛的使用，平台上线仅仅两个月，就有上千家企业入驻，提供了上万个岗位，为几万人提供了有效的就业服务。
这是比较具有代表性的几种招聘平台，当然还有拉钩、店长直聘等招聘平台，他们的招聘平台也是比较有特色的。本回答被网友采纳