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我在公司干了一年，没签合同，也不给交保险，一点保障没有我该怎么办
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第1个回答 2020-02-19
依据劳动合同法的规定，公司满1个月不签劳动合同，就要按双倍工资来赔偿的，同时还要给你补交劳动保险。
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上班快
一年了,
单位不给签订劳动
合同也不给交
社会
保险
金。
我该怎么办
答：
公司不给缴纳社保，
劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴社保
。有劳动争议可以去劳动局投诉或者
去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁
。不要自己辞职，计算补偿金是从2008年1月1日劳动合同法施行的时间开始算。工作一年补偿一个月工资。月工资按离职前...
...私营
企业,
单位
没有
和我签劳动
合同,也不给交保险,我该怎么办
?_百度...
答：
从法律规定角度讲，员工在入职一个月内
企业
就必须与员工签订劳动
合同，
自员工入职当月起
，公司
就必须给员工缴纳社保，否则企业不但要给员工补缴社保，未签订劳动合同期间还要支付员工双倍工资，如果你想维权，可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，只要证据确凿，仲裁部门肯定会支持你。但是从另一个角度，现在很多...
工作快
一年了,
未与
公司签合同,公司也没有
给买
保险,怎么办
?
答：
1、 单位不与你签劳动合同、不给你上社保的情况，是违法的。你可以以此为理由，
提出辞职
，这样可以获得经济补偿金。2、 你的工作时间，决定你能拿到多少的经济补偿金。满一年辞职，公司要支付你一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算，你现在工作已满六个月以上，所以够不够一年...
公司不签
劳动
合同不
买社保
怎么办
答：
1可自主离职 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，
劳动者可以解除劳动合同（参见《劳动合同法》第三十八条）
，不需受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人。2
可获取经济补偿
员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿（参见《劳动合同法》第四十六条），经济补偿按劳动者在本单位工作...
我在公司干了一年
多
,公司没有
签劳动
合同,也没有
社保,原因工资不理想,不...
答：
1、可要求补缴社保 2、你也可以未交社保为由辞职，这样不用提前30天
，也不
用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并要求没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。有的地方超过一年未
签合同
就不支持两倍工资。你可以...
...
公司
一直
没给我
买
保险,我
现在要辞职
,我该怎么办
答：
特别是能证明你入职时间的证据。如果
公司没有
和你签订书面劳动
合同，
按照现行法律规定，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就已经任职的这一年多申请双倍工资。但仲裁时，需要你提供证据证明你从何时起
在该公司
任职，所以在你辞职前，请保留此方面的证据，以便仲裁时用作证据使用。
我在公司干了一年,没签合同,也不给交保险,一点保障没有我该怎么办
答：
依据劳动合同法的规定
，公司
满1个月不签劳动
合同，
就要按双倍工资来赔偿的，同时还要给你补交劳动
保险
。
入职半年多了
,公司
一直没给
签合同,也没交保险,怎么办
?
答：
您好，对于这种情况建议你可以向
公司
给你申请关于劳动
合同签订
的方案，如果说在你申请了之后公司人员不给你签订劳动合同的话，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。一、当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会：首先需要确认自己公司的办公...
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