为什么公司给员工买的商业保险不用健康告知，而且还没有免赔额？

Question

公司买的 门诊住院都是0免赔额，不限病种，自己去保险公司买的 没有这种呢

Answer 1

公司作为投保人出钱给自己员工购买的商业医疗险属于团体医疗险，比如有团体百万医疗、团体补充医疗、团体中高端医疗，各自的责任不一样。
与个人保险有所不同，团体医疗险的一个很大的优势就是可以做到承担既往症（通常是承担一般既往症。重大既往症如恶性肿瘤等疾病如果参保人数特别多的情况下，也有可能保进来），可以免健康告知（一般对于一些重大既往症还是需要告知一下的，除非公司参保人数特别特别大），免赔额的设置也比较灵活（一般0免赔比较常见。有些公司为了降低保费、控制一下赔付率，也会考虑设置一些免赔额）。
保险公司对于公司投保团体医疗的参保人数、年龄、性别、职业等会做一些要求，参保员工数量越多、团体规模越大，投保限制越少，且投保手续会越简单，费率也往往越低。团体保险只有一份保单，投保流程简单，保障期间可以随时增人、减人，方便企业HR去操作。

企业可以根据自己的需求让保险公司量身定制产品方案。比如设置无免赔额，加上门急诊的保障，扩展就诊的医院范围和区域，扩展自费的项目，增加保障的额度，增加某些责任（比如生育、齿科、体检、疫苗等）、携带直系亲属（如父母、配偶、子女）入保、约定核保方式（如全员核保、有限核保、免核保）等等，团体保险只要投保人数够多，或者人数虽不够但是能接受保费提高，都可以按照企业的想法去协商定制。人数越多，风险越分散，保险公司还会根据团体过往的理赔数据去精算费率，相比个人医疗险，团体医疗险的价格往往更加优惠。

Answer 2

你好，你想太多了，这样的保险也就是但个小病小灾的，大病肯定是不能保的。

还有就是公司买的多了，个别人生病就给你报销了，中国的社保都没有这么好，还是要买社保好一点！

Answer 3

团体险告知本身就比个人险要宽松。你说的商业保险不知道是员工福利还是团体意外。如果是团体意外，是不需要告知的。员工福利方面因为企业有体检，也有可能简化了商业保险的告知。
至于免赔额，本身就是一个费率条件，加点钱就可以去掉。本回答被提问者采纳