第1个回答 2020-09-09
别的平台我就不是很清楚，不过我体验过的就是关爱通，上面有各种各样的礼包，你可以根据预算去挑选，礼品也是比较实用的本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-09-15
对于很多HR来说，企业福利采购是项费时费力的工作，而对于合规性要求特别高的国企和事业单位的HR来说，在企业福利采购整个过程中要考虑的问题就更加多了，有很多规范要遵守。
2020年6月，《国有企业采购管理规范》团体标准发布会在京召开，并于今年6月15日起实施。该标准，是我国国有企业采购管理领域第一个团体标准。推行和实施《管理规范》，对提高国有企业管理水平和综合竞争力有重要意义，是广大国有企业的呼声，也是打造阳光采购环境的大趋势。
如今，企业采购面临不少困难。从企业自身来说要采购是生产的第一步，采购对企业的生产效益产生直接的影响。通用电气公司(GE)前CEO杰克韦尔奇说：“采购和销售是公司唯一能‘挣钱’的部门。”在企业运营中，采购环节成本比重高、资金投入大、管理环节多，若采购环节每降低1%，企业利润将增加5-10%！
其次，越来越激烈的竞争环境下，采购人员在成本及质量的双重压力下，产生的困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整姿态，在加强和规范采购管理上下足功夫，超越现有的价值体现。
采购管理过程中总能爆出种种黑幕，这让采购也总蒙着一层纱，难以看清道明。“阳光采购”的提出就是为了通过合理的竞价议价谈判，有效降低采购成本，提高采购效率，避免采购过程中的贪污腐败现象。
以“公开、公平、公正”和“质量优先，价格优先”为原则的采购管理，除了从管理规范上下手，更需要以技术为基石，来实现全面深化“互联网+”集中阳光采购。
作为国企采购的重要内容，企业福利采购也当顺应时势，通过互联网+平台，拥抱“阳光采购”，以合规透明的方式降本增效。
第3个回答 2020-09-09
员工福利平台有以下几家：福利plus、关爱平台、点滴内购等。他们都是做员工福利采购平台的，前者能提供很多节日福利、生日福利、健康体检、员工激励等关怀，也可以为公司定制一些福利，比如：清凉福利、工会福利、夏日福利、下午茶福利、定制企业logo等。如果还有定制个性化的需求，得问问这些福利平台了。
那么，通过企业福利采购平台，给员工发放福利，有哪些优势？
1、解决企业福利成本高的问题（福利平台上对接了市面主流的电商供应商，因为平台的会员基数大，比企业谈判价格更具优势，所以那些电商供应商给到低价格）
2、解决企业员工众口难调的问题（比如708090z时代的员工，他们的福利需求不一样，你采购一批同样的礼品，并不能满足所有的人。但福利平台可以组合多种礼品套餐，员工使用积分或者积分券就能在线上直接兑换，是不是很方便）
3、解决行政采购HR的工作负担（给员工发放福利并不容易，要调研需求，找供应商，讨价议价，解决售后等等问题，所以压力非常大，但通过福利就直接给员工发放积分或者券，轻轻松松解决福利问题。）