我认为，快递员实际工资10844元，而实发却只有56元，肯定是这个员工本身存在的问题，也是就是个人自身问题。
据了解，李先生已经在该家快递公司德清武康网点工作半年左右了，平时就是开着公司提供的面包车往返各家各户之间送快递，虽然辛苦，但是对于他来说也是一份比较好的工作了。2021年1月份，他每天都是正常上班，从未请假，总共派送了8342件快递，而他到月底结算工资时发现，竟然只有56.43元。
首先，从李先生提供的工资条上可以看到，“扣款”2880元、“承包寄件费”340.37元、“到付（派）”28.6元、万单罚款3400元、赔付款1139.95元、虚假签收2100元、客服仲裁789.25元、社保代扣110元，林林总总共罗列了8项扣款费用。李先生表示，扣到最后只剩56.43元，先不说这些不够吃饭、租房等开销，还有2000多块钱的车油费用公司也没有给报销，现在不但没有挣到钱，而且还要倒搭油钱。
再者，从相关的工作人员了解情况，工作人员对相关扣除款项进行一一回应称，“扣款”2880元是快递员的车出了保险，原本应该走公司账户，结果对方直接给了李先生，所以这是他们应该扣除的。380元是由于李先生工作原因导致的，有胡乱签收等情况。“到付（派）”28.6元，也是应该给公司的，他没有上交，其他款项都是正常扣除的，没有任何问题。
李先生现场指出“万单罚款3400元”不合理，而工作人员说明，此项为公司最新下发的任务考核，没有完成的都会扣钱，而且李先生的工作经常接到别人的投诉，一次投诉一百块钱。至于油费的问题，原本就是不给报销油费的，但李先生与老板怎么协商约定的，她并不知情。
最后，李先生的主管也确认了李先生投诉多的情况，而且还不接听客户电话，曾多次与其进行沟通，但是都没用。李先生表示，他负责的区域较大，因为他的油费不给报销，所以只能两三天去一趟。而且，就算接到的投诉比较多，但给他的任务都已经完成了。事后，相关的工作人员称，会和李先生做进一步的沟通，有任何问题都可以通过当地劳动部门处理此事。
所以说，这个员工自身好多问题：投诉多、不接电话、钱不上交公司、理赔保险的钱不上交，个人问题很大。
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当下最普遍的职业是外卖员和快递员，这两者的性质是相通的。
虽然辛苦，早出晚归风吹日晒，还经常被客户投诉，但是有一个好处，就是多劳多得。
一般情况，一名快递员的月薪可以达到上万，当然高薪也伴随着高体力付出。但是如果体力付出和回报不成正比，恐怕就无法容忍了。
李先生是一名快递员，他就遇到了这样一件事情。
李先生一月份的工资发下来了，工资条上显示应发金额是10844块6毛，但实际到手却只有56块4毛3。
李先生表示很委屈，将此事曝光给了媒体，希望能还自己的一个公道。
据悉，李先生德清人极兔速递武康网点工作，一月份他没有请假，共出勤了31天，每天上班，当月共送出去了八千多个件，合计每天要送近三百个件，每个件大约一块多钱。
到头来，却被七扣八扣，最后只剩下56块钱，上哪说理去。
不止如此，据李先生透露，他工作了三个月，还往里垫了5700元的油钱。按理说这些钱都应该由公司报销，但公司却只给他报销了3000块钱。
不过公司确实没有承诺过快递员会报销全部油费，只告诉快递员要开好发票。
记者找到了当地快递点，询问了工作人员的意见。负责人告诉记者，公司没有承担油费的规定。
这名负责人称，其他扣款金额也可以现场核对。其中包括，扣款2880元、承包计件费340.37元、到付28.6元、万单罚款3400元、赔付款1139.95元、虚假签收2100元、客服仲裁789.25元、社保代扣110元，扣除掉这些，最后剩下56.43元。
其中扣款2880元，包括2500元的车辆保险。
其他扣款费用工作人员也一一作出了解释，大意就是这名快递员在实际操作中有很多违规的举动，导致扣款的产生。
根据站点主管透露，这名快递员每个月都会出很多问题，是站点所有快递员中出现问题最多的人。而公司的人也跟他沟通过，让他改进，但对方没有听进去，依然按照自己的方式工作。
这名快递员则表示，自己确实遭到了不少客户的投诉，但他完成了最基本的工作，快递件都送到位了，这不就行了吗？而且他负责的区域很大，送起来相当麻烦，他的做法很合理。
结论
听了双方的说法，不少网友也改变了口风，表示这名快递员“活该”。
尤其是胡乱签收这一条，引起了大量网友的反感，看来很多人都曾经遇到过这种问题。
快递员的确有违规行为，但是根据相关法律，公司不得扣除超过百分之二十的公司，而且不能低于当地最低工资，这家公司显然违反了规定。
具体怎么解决，双方表示会进行下一步沟通。大家对此事怎么看？
2月27日，浙江湖州。小李是一名快递送件员，半年前开始在德清县某网点工作，前几天他刚收到上个月的工资条。应发金额10844元，除去扣款后实发工资仅有56块钱，这让小李难以接受。辛辛苦苦干了一个月，派了8000多个邮件，结果到头来几乎为零。小李觉得有些委屈，想要讨个说法。对此快递站工作人员表示，工资核算没有错，怪只怪小李工作不认真。
小李说，因为自己没有在工资条上签字，所以工资还没有发，他并不认同快递站的做法，五十多块钱要不要无所谓，但只想弄清楚为什么会这么少！除了工资以外，小李称油费还被克扣了很大一部分，“我平时都是开公司分配的面包车送件，三个月跑下来一共垫付了5700多的油费，结果公司只给报3000块。虽然没说过全报的事，但都有发票，为公司送件总不能让员工自掏腰包吧！”
对此站点财务人员介绍，快递站所有送货员油费都是自己出的，小李与老板怎么约定的她不清楚，但工资问题工资条上写得清清楚楚。原来小李还有扣款2880元，承包寄件费需上交340元，到付费自己收了28元，万单罚款3400元，赔付款1140元，虚假签收2100元，客服仲裁790元，社保代扣110元。以上费用都是要在工资里扣除的，总共算下来还剩56元。
其中扣款2880元，是因为小李开的面包车出了保险，保险公司直接把钱打给了小李，公司上的保险肯定要把钱收回来。还有很多罚款跟小李的工作态度有很大关系，比如问题件不上传，自己胡乱签收，客户打电话不接，遭到很多投诉，投诉一次就罚100块钱。对此小李承认自己收到的投诉确实多了点，但公司派给自己的任务也都完成了，这种发放工资的方式是否合理合法呢？ 据了解，根据相关法律，如果劳动者本人原因给单位造成经济损失的，用人单位每月从工资中扣除的金额不得超过20％，弱扣除后工资低于当地最低标准，应按照最低标准支付。事后快递站负责人回应，小李是站点里毛病最多的员工，每次收到的客户投诉也都在他身上。之前也好言相劝过，可他就是不听，后续会对工资问题与他协商，如果协商不成，他也可以申请劳动部门介入。
