无论是男女双方那方有去世的人，领导都要给七天假，处理丧事，除非有些领导故意为难你，但是一般来说不给假的话，再好的单位猪八戒摔扒子不干了，此地不养爷还有养爷处。只要领导知道了就应该给员工拿点钱或叫其它领导去吊念，使员工心情好点，如是外人的同事家去世，领导不给假，你可把礼捎去，说明愿因，对方能理解。
但是如果有丧事，领导却不批假，怎么办？
首先要说清楚，如果是父母，岳父母的丧事，任何领导都会给假。国家也有相关规定，不批假不会发生。不仅批假，如果不太远，一般单位还会派人前往，送花圈或慰问金表示哀悼。
如果是其他长辈，虽然国家没有规定，只要说明白，领导一般也会给一两天假。毕竟人人都有亲属，领导也是人。
如果是同学朋友或其它人，领导不批假，有可能。这时就看你的交际能力了。领导不批假，你只好委托别人表示哀悼了。领导也有领导的难处，如果你当了领导，也可能不批。换位思考一下就明白了。
当然以上说的是一般情况，一般公司单位。如果你是军人或者其它特殊岗位，即使父母去世，领导也完全可能不批假。这种情况只能服从，把哀悼放在心里。从你当兵或者入职特殊行业时你就得有这个心理准备，没什么可抱怨的。
另外要注意的是爷爷奶奶不属于直系亲属（父母、配偶和子女），用人单位不批丧假是合法的，但出于人性化管理，应酌情批准事假；劳动者辞职只要依法提前申请，无需用人单位批准，到离职日劳动关系解除，劳动者可以采用快递离职信的形式，保留好快递单作为证据，防止用人单位赖账。
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第1个回答 2021-09-09
是应该去起诉公司，这就是一种违法的行为，丧假是属于员工的正常权益，如果不批准的话就需要去劳动局反映这个问题，要去公司赔偿。
第2个回答 2021-09-09
你可以找到更高级的领导去请假，这样就可以批丧假，而且也不会扣你的工资。
第3个回答 2021-09-09
如果出现这样的情况，我觉得你应该及时的和领导沟通，然后把记得请假原因告诉对方，然后发一些能够证明自己说的是真话的照片。
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