社保基数变了,已经离职的员工公司可以不给他们补缴吗？

Question

如题所述

Answer 1

离职员工与原用人单位之间不存在劳动关系，则用人单位没有义务为离职员工缴纳社保。

用人单位应当在30日内为用人单位办理社会保险登记，缴纳社会保险费，增加从业人员。社会保险费从工资支付当月起缴纳。根据不同险种，社保费用由用人单位和职工按比例承担，其中用人单位以职工工资总额为缴费基数，职工个人以实际工资为缴费基数。

作为在岗职工缴纳社会保险需要缴纳养老保险、医疗保险、生育险和工伤保险、失业保险等。现在生育险已经和医疗保险合并，所以在医疗保险中已经包含了生育险。其中养老保险的缴费比例为24%，用人单位缴纳16%，计入统筹账户，个人缴费8%，计入个人账户。

医疗保险缴费比例为8.5%（含生育险），用人单位缴纳6.5%，计入医疗统筹基金和生育基金，职工个人缴纳2%，计入个人账户；失业保险缴费比例为1%，由用人单位和职工各按0.5%的比例缴纳，工伤保险由人单位全额缴纳，职工个人不缴费。

在职工社保中，最重要的是养老保险和医疗保险。其中养老保险缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金，这也是我们缴纳养老保险的根本目的。

医疗保险除了在参保期间看病就医可以报销医疗费以外，医疗保险缴费年限达到规定的缴费年限，办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

Answer 2

可以，因为员工已经离职了，那他的社保就会自动停缴，这样在补齐进去已经没意义了本回答被网友采纳