既然收到了保利的offer，就说明你已经做好从事地产行业的准备，那么，在众多的地产公司中收到了保利的offer，到底值不值得去呢，当然值得！
首先，目前地产行业处于稳中有涨阶段，所有地产公司不会大批量招人，校招时每个地产平台公司多则招十几人，少则招三五人，但是校招时几千人同台竞技的情形屡见不鲜，足见地产巨大的吸引力和剧烈的竞争性，机会难得，既然得到了就不要放弃。
其次，在所有地产公司中，保利这个品牌够大够稳，作为国务院国资委管理的97家央企之一，在国内百强地产排行第四，所有央企地产中排行第一。“哪怕其他地产的大船都沉了，保利这艘大船也不会沉”，这是保利的某个平台公司总经理说过的话，保利的稳健性和续航能力可见一般。
再次，保利“和伙人”的校招生培养体系相当完善，入职会接受两到三周的全专业线入职培训，紧接着是三至四个部门的不打折扣的部门轮岗，此外还有入职引导员为期半年时间的全方位教导学习，入职伙伴的全程陪伴，让你快速的融入新公司，适应新环境，实现学生到员工的转变。
最后，公司好不好，要看员工过得好不好，保利员工的流动性处于行业较低水平，员工的离职率少有耳闻，为什么，因为保利有着融洽的工作氛围，合适的工作节奏，丰盛的一日三餐，行业九分位的薪资水平，极高的包容胸怀，还有什么理由去跳槽？
对于刚参加工作的毕业生来说，平台要大，步子要稳，薪资要足，细细数来，地产行业，能够和保利媲美的屈指可数，所以，拿到了保利的offer，不要再问值不值，如果保利不值得，还有哪家更值得？
就行业本身而言，房地产已经不像前几年那样躺着赚钱了，不管你在哪家公司，只要你是干地产的，就能赚到钱。
所以能否到一家业务规模体量够大、每年能够不断持续增长的企业，对于毕业的学生来说是最重要的，一个稳定的平台，有足够的项目和业务体量，才能让你心无旁骛的投入到工作中去。这样你才能在最初的几年牢牢打下基础，为未来的职业发展打好基石。
所以一定要进入头部企业，进入行业管理规范的企业，进入增长稳健，业务规模稳健的企业，所以你问我毕业要去哪一家企业，当然是进保利啦，央企中的老大，低调稳健，实力雄厚。