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财务发工资出现重复发两次的钱。花了没有事吧。?500块?我是离职工了。
如题所述
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推荐答案 2014-05-21
500元花了也没事的,如果单位管你要的时候你再还回去就可以了。
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有
没有
人
离职了工资
多发的,我多发了1800,大家遇到这种情况怎么处理的...
答:
如果工资给你多发了1800可能是你有一些绩效吧
,是你自己不知道的,或者是连带着你下个月没上班的工资一起发给你了,工资一般不会算错,特别是出现突发的情况。如果工资给你多发了1800可能是你有一些绩效吧,是你自己不知道的,或者是连带着你下个月没上班的工资一起发给你了,工资一般不会算错,特...
我已经
离职
不做了,公司
财务
自己发错
工资
给我,我不想还该怎么样用语言...
答:
已经离职不做了
,公司财务发错工资给当事人,当事人应该积极退还,而不是想方设法赖账,因为这个牵涉到个人诚信,同时也有违法的后果。公司财务发错工资给当事人,当事人如果不予归还,属于不当得利行为。不当得利,指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,...
...1500结果老板算错了发给我2000这多出来
500块钱是
不是能要?_百度知...
答:
7.另外关于工资多给了500块钱的事情,我问过不少老板,他们一致认为“这个钱的退还,
完全取决于员工们的心理素质,退不退无所谓
,因为少了这个钱,公司不会倒,多了又不会发财”。8.尽管老板和员工,都说出了自己的看法,可作为一个职场达人,我觉得不管财务有没有来问,都应该把这个钱退回去,并...
中介给我发了
两次工资
,多发了一次,不退回去会怎样?
答:
记住不是你的就不要去占有啊!中介给你多发的工资,如果多发了一次,如果你道德高的话,应该主动退回去
;当然如果你不退回去也是可以的,那你就当不知情啊!等到中介再来问你要的时候,你还回去就可以了啊!
我是
做
财务的
,错给员工多发了一千
工资
,公司要求他还。可是他不还,该...
答:
如果对方是在职员工,可以下个月公司
发工资
的时候扣回来的。如果对方
是离职
员工,最好是跟对方协商,请对方退回该笔金额的钱。如果对方不肯退钱,由于金额不是很大,这就要看你们公司的领导想要怎么解决这个问题了。如果公司领导嫌麻烦,有可能是要出错的财务人员去负责。如果公司领导觉得不能容忍离职员工...
我在一家公司
离职了
两年多,
还有发工资的
记录是怎么回事?
答:
第一,公司可能
出现了工资
结算上的疏忽或错误。比如在员工离职后,系统上并未及时完成注销离职手续,导致系统继续生成了工资记录。这属于公司的失误,应及时与公司联系澄清,并要求公司尽快纠正错误,注销相关记录。第二,也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的工资记录继续生成。这也属于公司系统...
...发现她们给我开的
工资
比上一个
财务
低
500
,我现在还在试用期,该咋问...
答:
那就直接问,过了试用期
工资是
不是可以涨到上一个
财务的工资
额,别提那个人,只说工资能不能涨到A元,看看老板是什么说法,如果说可以,看你的表现,那就等等看。如果说不能,如你能接受现在的工资,你就继续在那里做,如不能接受就离开……,...
为什么我的
工资
会多发一半,几个月
财务
上没发现呢?
答:
事业单位,财务上没有很好的监督和控制管理,透明度不怎么好,要么是误发,要么是隐性的
工资
大家正在搜
财务发现重复报账该怎么
财务工作是每月重复细
财务工作每天重复着
财务付款重复的责任
财务工作重复劳动
财务给客户重复打钱
一个数组元素只能重复两次次
来分期重复还了两次怎么办
财务重复付款