所谓的好员工与差员工 差在哪

Question

如题所述

Answer 1

能力都是次要的，主要是工作对自己的定位，如果就把自己定位成普通员工，那么你的付出，你的努力都是以此为最高标准要求自己，自然也就不会做出出色的业绩，就会变得越来越普通；而你如果是以上司甚至更高的职位来要求和定位自己，那么你做任何工作都会用更高的标准来做，那么你自然就会脱颖而出，成为优秀员工了。

Answer 2

人与人的差距也很大的，但是差在哪呢？所谓的好坏员工要看老板怎么要求的。