员工自我管理将是未来趋势，阿米巴经营中员工自我管理作为领先企业的创新实践，正得到越来越广泛的认同、学习与创新。员工自我管理对于组织建设具有三大价值：
一、员工自我管理是有利于构建绩效组织
二、员工自我管理是有利于构建活力组织
三、员工自我管理是有利于构建和谐组织
员工的自主经营是阿米巴经营的核心价值所在，员工心态稳定，平和的时候，他的智慧和能力能达到最优，潜力才能最好地发挥出来。而懒散，没有责任心，不合规章，根本谈不上创造力和活力。但施加强大压力，末位淘汰，把员工视为工具，更不能释放员工激情和活力。
让员工自主经营、自我管理，全体员工在宽松沟通组织中激发活力，协调工作更加平稳，让组织团队工作氛围更加轻松，员工活力释放并得以体现。（由香港人文比佛利www.bevery.hk专业回答）