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    • 和公司签了劳动合同,但是公司没交社保,我离职还需要提前30天吗?

    如题所述

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    推荐答案   2024-06-24
    1. 如果公司未按法律规定缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。
    2. 在这种情况下，劳动者不需要遵守通常的30天提前通知期限。
    3. 劳动者可以直接向公司提出解除劳动合同的要求，无需等待30天。
    4. 公司未缴纳社保属于违法行为，劳动者可以据此采取行动保护自己的权益。
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    公司没交社保可以随时辞职吗答：没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职离职，员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金，并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
    同公司签了合同 可是公司没给我买社保 我离职需要30天吗?答：需要提前30天通知用人单位。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以以此为由主动解除劳动关系，然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。劳动者辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。法律...
    和公司签了劳动合同,但是公司没交社保,我离职还需要提前30天吗?答：您好，用人单位如果没有依法缴纳社保，违法在先的，劳动者可以直接解除劳动合同，不需要提前30天通知用人单位。
    有劳动合同但没有买社保怎么办理离职?答：没有缴纳社保可以向社保服务中心举报，或者以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。实践中，劳动者可以在下面情况中请求离职: 1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30...
    和公司签了劳动合同,但是公司没交社保,我离职还需要提前30天吗?答：对的，也需要提前30天提出申请。肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门...
    签劳动合同之后,公司没有给我交社保,我可以立即辞职吗?答：不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请，就可以离职，不存在违约问题。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
    ...提出解除劳动关系并要求赔偿的话,需要提前30天发书面通知吗_百度知 ...答：递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
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