甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假。根据《劳动法》,下列说法错误的是（）。

Question

A. 公司不得安排甲夜班劳动
B. 甲的产假时间由公司规定
C. 公司不得安排甲延长工作时间
D. 甲可享受不少于九十天的产假

Answer 1

【答案】：B
根据《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”A、C项正确。该法第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”D项正确。B项,根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天；难产的,增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假；怀孕满4个月流产的,享受42天产假。故女职工的产假应由国家法律法规规定。故本题选B。