第1个回答 2023-08-07
职级晋升谈话主要有五个方面的内容。
正常职级晋升一般会有二种谈话。正常先是纪检部门_关领导廉政提醒谈话，后相关领导再提要求。这都是一般规定动作。谈话要求大同小异正常都主要是围绕这五个方面。
1、谈政治占位，看看你的政治立场坚不坚定。
2、看当前你所做的工作的看法。
3、谈你对所晋升职务工作内容有什么打算。
4、对你本部门同事之间的关系的相处。
5、谈你对廉洁自律，生活作风等方面的内容。
职务职级晋升程序
1、拟定方案。
组织或人事部门提出工作方案，空缺的职位、晋升的原则、条件、符合的人选。这一步，需要人事部门和党组党委充分研究，班子成员间要充分酝酿，主要领导听取成员意见。
2、民主推荐和测评。
对符合晋升职级资格条件的人员进行民主测评，当然，一般在测评表下方，还有空缺，如你有合适的其他人选，也可以进行推荐。
3、考察确定拟晋升人员。
结合民主测评、民主推荐情况，组成考察班子，根据各级权限不同分组考察。如高职级的可能上级考察，本单位权限内的自行考察。进一步听取单位科室人员意见，填写考察报告，说明优缺点。
4、公示。
对拟晋升的人员进行公示，不少于5个工作日。此时，可能有举报的情况发生。如果事情短时期内调查不清楚，那很遗憾，有的人晋升之路堵上了。要么有人替补，要么空缺不补，以不补居多，因为还要重新走程序，而且，调查情况还不明了。
5、审批。
一般由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批。其中，第一步提出方案班子成员的酝酿是最为关键最为重要的，基本决定了晋升的人选。
详情- 官方服务
- 预约搬家
相似回答