放假调休是什么意思

如题所述

1. 放假调休的定义:调整作息时间,使得员工在无工作安排的日子不必上班。在周末或节假日需要工作时,可在后续的工作日补休,以此保持工作与休息的平衡。
2. 法律要求:根据中国的法律规定,如果休息日安排员工工作且无法提供补休,用人单位应支付员工不低于工资200%的报酬。而在法定休假日安排工作时,支付的报酬应不低于工资的300%。
3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了上述情形,并明确了用人单位应支付的工资报酬标准。其中包括:
- 延长工作时间:支付不低于工资150%的报酬。
- 休息日工作且无补休:支付不低于工资200%的报酬。
- 法定休假日工作:支付不低于工资300%的报酬。
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