在职场里遇到小人如何对付?

如题所述

一、反思自己,尽量别让人抓到把柄

既然进入职场,我们就应该知道有时候职场如同战场,有战场就有敌人,这敌人可能来自外部,也有可能来自内部;职场有竞争也就会有对手,为了想赢,我们无法预估对手会做出什么事情。

在工作中,我们尽量严以律己,按公司制度办事,别给人抓到把柄。就像李梅一样,她只是和朋友一起去喝杯奶茶而已,宽松一点来看其实也没啥

,但被有心之人利用,非要说她在上班时间出去做私事,严格追究的话也确实如此。

所以,我们尽量反思自己,严格遵守相关规定,别给人有机可趁。

二、与领导搞好关系

同事要在背后告我们的状,诋毁我们往往找的就是直属领导,所以我们与领导的关系好坏,有时也影响着同事的刀子能不能捅成功。

职场里有些人觉得与领导走得近,就是拍马屁,就是阿谀奉承,其实并非如此。我们与领导走得近,彼此交流多,领导就容易了解你的工作状态与你的为人,对你充分信任的基础上,如果有同事来告你的黑状,领导基于自己对你的理解非但不会相信,反而会看轻这个同事。

所以写领导搞好关系,也是应对“小人”同事的一个好办法。

三、恶劣关系公开化,反而让人不好对你背后“下黑手”

有些时候既然对方已经视你为敌人,甚至已经彼此水火不相容,在这种情况下也没必要再去虚伪,装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会,让大家都知道你和那个同事关系不好,一来用这种方法让对方知道你不怕他,你并不好惹,不敢肆无忌惮地对你“捅刀子”。

另一方面,公司所有人都知道你们关系恶劣,对方再想来背后用言语诋毁你的时候,别人就不一定会相信,毕竟你们关系不好,说你坏话这个可信度就要打个问号了,这样的方法反而间接保护了自己。

四、保留好相关资料、证据,必要时候直面诽谤,据理力争

我们在工作中也要学会留个心眼,对于一些同事无枉的诽谤,别意气用事,一听到就在气头上,啥也不管就去找领导争个高低,有可能反而会被领导驳得哑口无言。遇事应该先冷静下来,留心注意收集好相关的有力证据,时机到了,把一切摊开在领导面前,让对方无法辩驳,不出招则已,一出招就要出狠招。

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第1个回答  2022-10-30
与小人打交道,有时候真的很无奈。跟他讲理吧,没用,以牙还牙吧,自己也变成了小人。

小人就是软硬不吃,还满嘴的仁义道德,一肚子坏水。好话说尽,坏事做绝。特别是老实人,吃了哑巴亏,恨得牙痒痒,但一点办法都没有。那到底怎么办?

要想对付小人,首先要对小人进行分类。根据不同的小人,采取不同的策略。

比如有些是贪小便宜的,在背后使坏的,阴奉阳违的,无中生有的,两面三刀的,嚼舌头的,搬弄是非的。

这些都是比较好对付的,直接硬刚,或者在公众场合揭穿他们的把戏就可以了。对于这种你有能力搞定他的人,千万不要心存仁慈。

但有些小人的能力比较强,论心思,论手腕,论口才,你都干不过。这时你怎么办?如果硬刚,你根本不是对手,你会死得很难看。

这时不要去逞强。先要暂时忍下这口气,伺机报仇。

1、能远离,就远离;不能远离,则不主动交往,不贪他便宜。从此以后要多留个心眼,防着他,不要再受他的欺负。

2、实在不行,表面上顺着他,赞同他,鼓励他。让他自我感觉良好,让他飘。捧得越高,摔得越惨。让他越嚣张越好,自然会有人收拾他。

3、若要与你争功,可以将功劳一起交给他的对头,或他的上司,让他们去斗。

记得之前公司成立了一个IE小组,其中一个人很老实,优化了部分工艺流程,提高了生产效率。当时小组里有一个小人,他惹不起。所以他就留了一个心眼,提前就写好工作汇报,把功劳归于组长,说是组长提出的思路,并在组长的指导下,完成了这样的一个方案。抢在小人之前把汇报工作交给组长了。结果那小人晚了一些提交剽窃来的方案,而且归功于他自己。结果可想而知。

按照上面说的这样去做,心里面总是很委屈。那非得要出口恶气,还有办法可用。

1、借题发挥。

有些时候,小人总在背后告你的状,说你的坏话,但你抓不到证据,无法对质。但你很清楚就是他在背后捣鬼。如果与他直面这件事,或者以牙还牙,其他人还以为你是小人。这个时候怎么办呢?教你一招,叫借题发挥。

抓住一件你们有矛盾的事,不论大小,借题发挥,在公众场合和他吵一架,一定要大吵,动静闹得越大越好,吵到所有领导都知道这件事,一定要让所有人都知道你和他有矛盾,你的目的就达到了。

就算以后他在同事或者领导面前说你的坏话也没有意义,因为大家都知道你和他有过节,他嘴巴里说关于你的坏话,就没有人相信。

2、抓把柄。

遇到我们斗不过的小人,不要着急上火,更不要慌,先冷静下来。不要急于去反击。记住打蛇打七寸,一定要找到对方的死穴,一招制服。

平时注意收集他见不得人的事情,比如向人索贿之类的,或是有关他人品低下的事情,如栽赃陷害的事。

也可以搜集他工作上掩盖的失误,还可以收集他故意给你挖的坑,反正把他平时的一些不好的地方都收集起来。

等到合适的时候,比如在公开场合,惹你了,直接把这些证据抖落出来。让他难堪,让所有人都认清他的嘴脸。

也可以在比较重要的场合,比如公司聚会,或开会的时候,有重要人物在场的情况下,你借题发挥,把话题有意无意地引导这些把柄上,这种情况下,小人肯定心虚,他见识到你的厉害之后,以后再也不敢找你的麻烦了。

其实小人敢欺负你,和你自己的实力有关系。

你的实力不如他,或者你的实力只比他强一点点,他就会嫉妒你,会明里暗里地搞你,把你往下拽。

如果有一天你的实力高出他很多,强大到他伤害不了你的时候,他就开始仰慕你,巴结你,并且以你为荣。把你当成神一样的朋友,说话做事都是小心翼翼。生怕把你给得罪了。

那个时候他再也不敢惹你了,这才是根本的解决之道。本回答被网友采纳
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