公务员怎么个考法？

Question

想考公务员，但不知道怎么个程序

Answer 1

建议你多关注一些如中公山东的公职类考试行业门户，多加入一些交流组织，不要闭门造车，多沟通交流，可以及时获取考试信息的：
1、了解考试
什么是山东公务员考试?
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》，由山东省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一部署组织实施的各级机关公务员(含参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员)录用考试。
2、考试报名
哪些人可以报考公务员?
报考公务员，应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生)，2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年10月16日以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
3、确认缴费
通过资格审查的山东公务员报考人员使用规定的网上支付卡进行缴费。同一张卡可为多人进行缴费。报考人员应及时缴费，以避免后期网络壅堵。未按期缴费者视为自动放弃考试。
4、笔试考试
行政职业能力测验主要考关于哪些方面的内容?
行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
什么是申论考试?
申论考试主要通过给出一定量的文字材料，要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工，并回答相应的问题。
5、成绩查询
笔试是如何阅卷评分的?
客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
6、面试
什么是结构化面试?
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
7、考察与体验
报考公务员对身体条件有哪些具体要求?考生应注意什么问题?
公务员招考相关法规明确规定，报考者应具有正常履行职责的身体条件，也就是要求报考者的身体条件必须符合人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用 标准(试行)》;报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院的司法警察职位的考生，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检 。
8、录取
什么是公务员考试录用?机关哪些职位应通过考试录用补充人员?
公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的制度。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

Answer 2

一般分省考和国考。2015年国考报名时间是2014年11月，国考一般会在年底11-12月报名，留意一下时间。省考一般会在年初开始报名，具体每个省份都不一样，你可以找一下自己所在省份往年的时间。考试科目一般有行测、申论和面试，前面两个是笔试，只有通过笔试才能进入面试阶段。最好提取半年以上准备考试。

Answer 3

您好，中公教育为您服务。

一般情况下包括两个科目，即行政职业能力测验和申论。

行政职业能力测验有五个部分，即常识判断，言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析。

申论是考的是阅读理解能力、分析综合能力、资料分析能力、贯彻执行能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。

因此，需要广泛的知识面，平时多做训练。关注时事政治，领导人讲话，如果是地方的公务员考试，最好是能够多了解当地的时事。

说了这么多,那么问题来了:考公务员到底哪家好?

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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Answer 4

您好，具体考试程序可以看招考公告。