北京公务员考试问题，100分，特别急

Question

四、面试及注意事项

面试将于2010年1月9日至1月15日进行，面试工作由各市级招录机关、区县公务员主管部门统一组织。如个别职位通过调剂后，仍未达到规定面试比例的人数，可组织符合规定进入该职位面试的考生进行面试，面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定考察和体检人选；如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。

这个是面试需知，我需要知道，如果我所报考的职位1：3的比例，我们有两个人进入面试，没到比例，那是只要有一个过当天面试组平均线就行还是两个人都要过平均线，比如他过了，我没过，但是综合成绩我好，录用谁？
面试成绩只占30%，笔试还有50%，还有专业考试成绩的20%，所以比如面试我俩之差一点点，但是他过线，我没过，但是综合下来我高

Answer 1

首先来说
现在公布的面试名单还不是最后的面试名单
请理解 调剂的目的就是尽量把面试人员数量按照招考比例补齐
所以不太可能出现一个职位仅仅有两名面试人员的情况

然后是你的提问
回答：
不足人数的面试规则要求，最后面试考生的面试成绩只有高于当日全部面试平均分（是全部面试而不限于本职位）才能录取
也就是几个过平均面试分几个进入下一环节
没过的就淘汰了
单是面试环节的判读 只看面试分数 也就是说面试不达到平均分 笔试什么的再好也白搭

针对补充的回答：
对 没错 总分就是按你说的比重计算的
但是 前提是你得在每一个分项目中都得过线

也就是 你看现在你过了笔试线就进入面试
也只有过了面试线才进入考察和体检

如果你的面试分数没有过线那么就直接淘汰了 也就不存在什么综合分数

Answer 2

这样跟你说吧，每一关都有每一关的分数线，面试这一关也一样，如果你们都过线了，那就都进入下一轮。
公务员考试时取总成绩的，也就是所有的分数相加，最后来决定录用谁。但是如果某一关你没有过关，那么你就在这一关被淘汰了，就不会进到下一轮的。
目的就是考核综合素质，我一个朋友，公共科目是所有进入面试人员的最后一名，但是最后的总成绩是第一名，所以综合分数很重要。
抓住机会，好好表现，会成功的，祝福你！！！

Answer 3

那是只要有一个过当天面试组平均线就行还是两个人都要过平均线，比如他过了，我没过，但是综合成绩我好，录用谁？
第一，通过调剂，你的职位可能三个人，有两个人和你竞争。
第二，如果调剂后只有你俩，如果你过了全场平均分，他没过，你上。
第三，如果你俩全过了当天平均分，取高分者。
第四，如果全没过当天全场平均分，这职位取消录用，就是没人上这岗位，这岗位不招人了。
第五，面试必须过平均分，否则不录。