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潍坊地区劳务派遣男职工有陪产假吗,大约几天?有相关文件规定吗?谢谢大家了!!
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推荐答案 推荐于2016-11-17
按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励。在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定 实在没假 你就请几天嘛 毕竟老婆生孩子是大事
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其他回答
第1个回答 2014-11-28
还真没有听说过这么个假,不过老婆要生了,请个假什么的,从人情来讲,单位不会不准吧。
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劳务派遣男
工
有陪产假吗
答:
法律主观:男职工有陪产假,
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天
。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。 男方休“产...
劳务派遣
人员有没
有陪产假
答:
法律分析:劳务派遣员工与派遣单位是劳动关系,双方应签订劳动合同,
劳务派遣员工依法享受产假、陪产假
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,...
集团的
劳务派遣
公司的
员工,
能享受
陪产假吗
答:
当然可以了
,劳务派遣
工与用人单位职工享有同等权利(参见《劳动合同法》劳务派遣一节);关于产假:国务院《女职工劳动保护规定》第八条 女
职工产假
为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
劳务派遣
协议--(标准版)
答:
甲方按月向乙方支付
派遣员工
的工资、社会保险、住房公积金等费用,乙方应按时足额发放派遣员工的
劳务
报酬,并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险,办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续,乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动,甲方应该...
企业有给
员工
缴纳保险的义务么?
答:
企业有给员工缴纳保险的义务,现在提倡企业给员工缴纳五险一金。但是很多企业一金的话没有交纳,五险肯定是要缴纳的。五险包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这个是必须要缴纳的。如果不缴纳的话你可以去社局投诉企业。就算不缴纳的话,也要折成相应的现金给到员工。
怎样写公司考勤制度
答:
4、
男员工产假
的护理假为15天。 第十五条丧假 员工供养的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女)死亡,可办理丧假,员工的父母或配偶去世,可休假5天;员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世,需员工本人去外地料理丧事的,可根据路程远近另...
涿州司发局
员工
一年假期多少天假期
答:
1.范围和对象:工作人员在符合法律、法规规定生育子女的夫妻
,男性
工作人员享受15日的
陪产假
;计划内生育二孩,男性工作人员享受15日陪产假。其中包含双休日与国家法定节假日。2.制定依据:《广东省人口计划生育条例》规定。二、签批程序公务员、事业编制人员休假或请假均需提前登记和领取《武江区司法局干部职工请(休)假...
有人知道长庆合同制
员工陪产假
是多少天
答:
劳务派遣
工与用人单位职工享有同等权利(参见《劳动合同法》劳务派遣一节);关于产假:国务院《女职工劳动保护规定》第八条 女
职工产假
为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。具体还有一些地方
规定,
对于晚婚晚育假期、配偶
陪产假
等的规定...
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