我在该公司工作四个月，公司未与我签劳动合同，未缴社保，月休两天，工资发现金，现我想去劳动仲裁，手上只有公司开的一份工作证明且盖有公司公章，证明是这样写的:“兹证明XX先生，身份证号XXXX，于2014年12月至今在我公司从事XX工作，月薪4500元，此证明只作为我公司员工工作证明，不作为我公司对任何形式的担保证明。特此证明！XX公司2015年4月”请问我能用这份证明我与该公司的劳动关系和我在该公司工作了4个月吗？我能主张周六和周日的加班费吗？拿这份工作证明去劳动仲裁双倍工资和周六周日的加班费胜率大吗？另外我还想在车间拍几张上班的照片或视频，请问照片或视频是否要把车间的工友也拍进去还是只拍我一个人在上班就行？谢谢！
打卡证据我收集不到，同事不愿作证，这份工作证明去仲裁双倍工资，仲裁赢的希望大吗？
追答有工作证明就可以证明劳动关系，要求双倍工资没问题
追问谢谢！那这份工作证明能证明我在该公司工作了多长时间吗？
追答只要能证明你和单位之间劳动关系就可以，工作时间的证明要单位提供
举报什么？怎么举报？
追答亲，只有你有足够的证据才能举报
或者打110协商
追问什么样的证据才算足够证据？工作证明不算吗？
追答你有交五向保险金吗
你有签合同吗
：1、工资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位发放的工作证、出入证、服务正等能够证明身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；5、用人单位的考勤记录； 6、其他劳动者的证言；7、其它能证明劳动关系存在的证据。 如满意，请按采纳。这是怎么证明劳动关系的
追问你没看问题吗？我不是写得清清楚楚没签合同没缴保险
追答那请问你为什么不交呢
是公司没给你还是你自己没签呢
追问是公司不缴不是我不缴
追答那就可以让他赔偿双倍
那请问你现在还在那工作吗
直接去当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，他没签劳动合同就是严重违反劳动合同法的行为。
最好能够证明入职时间和劳动关系，如果有工资证明，工作证或者打款记录都可以。
关键是没有其它证据，就只有这份工作证明，工资是发现金，考勤记录我拿不到，这份工作证明能证明我工作了四个月吗？仲裁双倍工资赢的希望大吗？谢谢！
追答除非你拿到离职证明，那就能证明你工作时间，建立劳动关超一个月不满一年未签合同需付双倍工资。
追问离职证明也拿不到