第1个回答 2014-02-26
1、三方协议是计划经济时代的产物,主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签,民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。
2、企业一般只注重劳动合同,一旦签订了劳动合同,三方协议、派遣证就同时作废了,一切均以已签订的劳动合同的约定为准。
3、关于干部身份,早在93年7月劳动部就以“劳办发〔1993〕78号”文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限,实行全员劳动合同制若干问题的意见》,之后企业就不再搞干部身份的认定了。你所说的规定是93年以前的,现在已不适用了。
取消身份界定后,企业实行按岗位管理,社会保障部门审批退休也不按过去的身份而是按岗位确定,分为工勤岗位和管理岗位两类,退休金的计算更是与身份无关,而是按照缴纳养老保险费用的年限和交纳的费用总额计算。