第1个回答 推荐于2017-09-29
国企职工辞职后养老保险可以以灵活就业人员缴纳。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。
灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
第2个回答 2009-12-22
如果你交的是五险一金,那你再就业,可以直接续交五险一金,不用提取以前的都有效。如果暂时没有就业,就需要自己继续缴纳。只要中间不要间断就行
第3个回答 2018-07-05
只要你与原单位办理了解除劳动合同手续,单位也到社保办理了你的减员手续,你也拿到回工回执了,跳槽到新单位,把回执交予新单位,单位就会在你的原社保账户上继续缴费了。本回答被网友采纳
第4个回答 2009-12-22
再就业,再缴纳。