建筑施工资质办理中，人员社保应需注意哪些问题

Question

如题所述

Answer 1

首先，要注意以下几点：　　
1、人员社会保障由分支机构缴纳，需提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和证明;　　
2、在人员申报声明中，社会保障由企业缴纳，个人缴纳的社会保障无效;　　
3、与资质管理公司无关的单位或企业缴纳的人员社保无效;　　
4、人员社保证明需单位应加盖印章，否则社会保障将被视为无效。　
在办理资质时，一般员工的社会保障需要提供近三个月，有些企业不为人员缴纳社会保障金，当在进行资质代理时，才发现人员缴纳的时间不够，导致资质证书无法申报。对于新企业，由于公司上述基层，国家对企业的资质要求不高，除了不评估业绩外，新企业人员社保的期限也多在一个月。　　
在进行建筑业企业资质代理时，企业应当按照申请资质的要求进行人员的社会保障购买。其中，如果要求是申报头三个月，则必须为企业人员的三个月期间购买足够的保险;如果要求是一个月，只要在申请材料中有企业人员有一个月的社会保障证明。　　企业必须在代办资质时向注册人员缴纳社会保障金，既然三级资质不检查业绩，那么它就是审查员的社会保障，所以建筑企业一定要重视，如果还有其他疑问欢迎咨询携众集团。

Answer 2

一、关于人员社保{办理建筑施工资质就找安徽华业汇邦}

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位招聘员工后，都要为其购买社保。在建筑行业，人员社保证明是企业资质申请的必备材料，这就需要企业为员工买足社保。

二、人员社保注意事项

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;

2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;

3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;

4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;

5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

Answer 3

你说的是哪方面的注意啊？

Answer 4

所有单位一样