骨干指某事物的主要部分、主要支柱或最实质性的成分或部分。也是来标明在总体中起主要作用的人。
要想成为公司的骨干员工，不仅要在能力上展现自己才华，勤奋的工作，还必须要得到领导的信任。只有这样才能得到公司的重视，领导也愿意把重要的工作交给你。
成为骨干还要有拼搏奋斗的能力，工作中要展现自己不怕困难，关键时候的难题要努力解决，成为能独挡一面的人才。
扩展资料：
做事的时候千万别有固执的情绪，工作中要善于倾听别人的意见，多想想别人的意见是否具有参考性并可以结合到自己的工作中。能这样做才能带领好团队，才能承担公司中更重要的工作。做事情要有自信，如果连自信心都没又谈何做好事情，又怎么能让领导放心把重要的工作交给这个人。
做人上一定要有原则，一定不能虚伪，不管什么时候一个人的优良品质都是最重要的。和领导坦诚相待，才会信任你。
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第1个回答 推荐于2019-09-29
社会与时俱进的发展，个人能力也要在各自的领域有所进步。只有不断地更新自己的能量，才能在事业上一直处于不败的位置。如何得到领导的器重，如何让升职加薪不会擦身而过呢？
1，让自己成为一个有能力的多面手
今时今日，公司企业里最重要的乃是那些“面面具圆”的多面手，因为她们既拥有专门技能，同时又可灵活地应付其它方面的工作。如果你能够表现出参与团体工作、学习新技能及在不同岗位工作的能力，即使你原有的职位要被取消，公司仍有理由把你留下来。因此，在拥有专门技能的同时，切记不要让上司以为你的能力仅仅局限于此。要表现出自己是个多面手，其实并不难，你需付出的可能只是每年多做一至两个工作计划。你可考虑每隔二三年改变一下自己的专长，或扩大你专长的外延。虽然你最后可能在薪酬及职务上均无改变的情形下多承担了一点工作，但你一旦训练出处理鉴别各种职务、业务的能力，长远而言将会有莫大的益处。
2，尝试着经常与领导沟通
定期与上司沟通，不断征求上司意见，调整你的工作方法以配合公司业务变化的需要。即使沟通并不正式，这类交流仍可帮助你把精力运用于较有效果的用途上。
3，超职责工作，满足领导期望
找出究竟要达到上司哪些期望才能获得上司的赏识——这期望可能超出你的工作本份，但你应该切实地满足它。你的目的，是要找出上司认为怎样的员工才是有价值的员工，然后努力满足这些期望。本回答被提问者和网友采纳
1，让自己成为一个有能力的多面手
今时今日，公司企业里最重要的乃是那些“面面具圆”的多面手，因为她们既拥有专门技能，同时又可灵活地应付其它方面的工作。如果你能够表现出参与团体工作、学习新技能及在不同岗位工作的能力，即使你原有的职位要被取消，公司仍有理由把你留下来。因此，在拥有专门技能的同时，切记不要让上司以为你的能力仅仅局限于此。要表现出自己是个多面手，其实并不难，你需付出的可能只是每年多做一至两个工作计划。你可考虑每隔二三年改变一下自己的专长，或扩大你专长的外延。虽然你最后可能在薪酬及职务上均无改变的情形下多承担了一点工作，但你一旦训练出处理鉴别各种职务、业务的能力，长远而言将会有莫大的益处。
2，尝试着经常与领导沟通
定期与上司沟通，不断征求上司意见，调整你的工作方法以配合公司业务变化的需要。即使沟通并不正式，这类交流仍可帮助你把精力运用于较有效果的用途上。
3，超职责工作，满足领导期望
找出究竟要达到上司哪些期望才能获得上司的赏识——这期望可能超出你的工作本份，但你应该切实地满足它。你的目的，是要找出上司认为怎样的员工才是有价值的员工，然后努力满足这些期望。本回答被提问者和网友采纳
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