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现在不需要转正定级了吗?是不是只要把养老保险,合同放到档案里面就可以算工龄
现在不需要转正定级了吗?是不是只要把养老保险,合同放到档案里面就可以算工龄
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推荐答案 2015-08-14
现在并不是不需要转正定级了,去年人社部出台文件规定“档案转递时,行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。”转正定级表只是不作为档案转递的必备材料而已,干部工龄计算还是需要的。
你说的养老保险只是计算退休时待遇用到的,合同也只能是工作经历的依据,从传统意义上的干部工龄认定上并不能起决定作用。
如果你是在机关、事业单位或者某些国企的话,转正定级表还是有一定作用的,从传统意义上讲干部工龄计算时间一般按照上面的时间开始计算。
注意,这里的工龄是传统意义上的“干部工龄”
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转正定级
和
养老保险
答:
现在并不是不需要转正定级了
,去年人社部出台文件规定“档案转递时,行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。”转正定级表只是不作为档案转递的必备材料而已,干部工龄计算还是需要的。你说的养老保险只是计算退休时待遇用到的,合同也只能是工作经历的依...
养老保险是不是可以
作为
工龄
的依据。
答:
养老保险不是必须作为计算工龄的依据的
。一、退休的待遇是按缴费年限算的,类似原来的工龄,有人把缴费年限按照习惯称为工龄,其实不是一回事。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
工龄
怎么认定
答:
关于
工龄
认定
,可以
持相关证据材料,向当地人社局申请认定,各地具体程序有所不同,但都须人社局确认。
现在计算
各项社保待遇都是按缴费年限,认定工龄已无多大实际意义。工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”,有的是按工龄(年)计算,有...
...不签
转正定级,
以前的工作时间
是不就
不
算工龄了?
答:
你要现在原单位完成转正定级手续,之后再辞职,要不你去新单位还是从实习期开始,这里讲的实习期是你作为干部身份在职称评定这一块上的实习期
,不是
公司的那种试用期。如果在原单位转正定级成功了,那你的
工龄
是算呢,没完成
转正定级就
不
算了,
去新单位从实习期开始。
档案
存放在人才市场给不给
算工龄
啊
答:
档案放在人才中心有多种情况,分别表述如下:第一,人事代理,也成人事挂靠
,计算工龄,可以
评定职称,具备干部身份。第二
,档案
托管,不具备干部身份
,不算工龄
。第三,流档,一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四,毕业生
档案,
毕业之后学校
把档案
邮递到人才中心,这种情况
不计算工龄
。
档案
托管与
工龄
、退休金问题
答:
费用当然很低,人事代理则不同,除了保管你的
档案,
还要承担以下责任,所以要贵一些:——管理人事关系、人事档案办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作;办理大中专毕业生见习期满后的
转正定级
手续调整档案工资;出具因公或因私出国自费留学报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的...
档案
社保
工龄
答:
挂靠就是托管。需要的资料是毕业证和身份证就行。2、
工龄
的计算是你报到第一天开始算起,和
档案
社保没有直接关系。两种社保不能都买,只能买一种,因为用身份证号码,都买办不了。3、档案一直放在人事局没有问题。4、退休工资和工龄的关系就是最少交15年的
养老保险,
才能领退休金。
工龄
与
档案
的关系及工龄的用处
答:
现在没有工龄这一说话了,以前是没有社保,所以才
算工龄
的
,现在都是
社保缴费累加制,你交了多少年社保,退休时给你多少
养老
金。事业单位正在处于改革时期,双轨制以后肯定要改,以后的方向应该是和企业职工一样。干部身份只有在事业单位里用得上,私企和外企都没有什么意义 今天的新闻 社部副部长:养老...
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