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劳动纠纷 法院一审 从立案到宣判多少时间
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推荐答案 推荐于2017-08-14
适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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第1个回答 2015-04-15
法院一审结案,一般情况下,简易程序是自立案之日起3个月结案,普通程序6个月结案。。。。。。
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劳动争议
案件一般审完了
什么时候宣判
答:
劳动纠纷法院开庭到判决要六个月
。劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,
审理期限3个月
,从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少,绝大多数案件择日宣判,但无论如何,不能超过审理期限。复杂的、争议较大的劳动纠纷案件,法院按普通程序审理,自立案之日起...
劳动纠纷法院一审
开庭后
多久宣判
答:
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。四十五日按受理仲裁申请之日起算起,若逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、劳动官司一审多久能出判决1、如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话,
一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕
。再加上判决的时间,差不...
劳动争议法院立案
后
多长时间
开庭?
答:
一、劳动争议法院立案后多长时间开庭?
一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长
。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开...
劳动纠纷法院一审
开庭后
多久宣判
答:
司法实践中大多数案件定期宣判的。
所以劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结:1、如果案情简单
,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。2、如果案情复杂,争议较大,人民法院适用普通...
打
劳动
官司一般要
多久
答:
一、打一场劳动纠纷官司多长时间 3到6个月。劳动纠纷打官司需要3到6个月。
一审普通程序一般是6个月
,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,...
劳动纠纷
案在中院开庭审理后要
多久
才
判决
下来
答:
法院一审
案件的审限规定如下:1. 民事案件:简易程式为3个月,普通程式为6个月。计算方法是
从立案
受理之日起算。2. 刑事诉讼:一审审限不超过3个月。计算方法同上,但是从检察院提起公诉之日起算。
劳动纠纷法院多久
才能
判决
?根据《民事诉讼法》的规定,劳动纠纷案件在不同程序下的审限如下:1. 第一审...
劳动纠纷
(工伤赔偿的问题)从申请仲裁到
一审
二审,到结案要
多长
的
时间
呢...
答:
劳动纠纷仲裁是2个月,一审普通程序6个月,劳动争议案件适用简易程序,二审三个月,以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算,不包括裁判文书作出后,送达的时间,以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。法律分析民法院审理对判决的上诉案件,
应当在第二审立案之日起三个月内审结
。有特殊情况...
劳动纠纷
一案经
法院判决
,应该在
多少
日内拿到判决书
答:
劳动纠纷
一案经
法院
当庭
判决
的,在十日内拿到判决书,参照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条 人民法院对公开审理和不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭
宣判
的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院。第八十一...
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