一、 总体来说，返还的标准是以缴费工资（如果是退休人员，则以
退休金为标准）的2%-6%返还，各地的标准不一。
二、 职工医保分为统筹账户和个人账户，所谓个人账户里面的钱啊，就是每月返还的钱，这个返还的标准除了各地略有不同外，还和年龄有关系，大部分地区标准是按照，35岁以下，按照个人缴费基数的2.8%来计算，缴费基数越高的，年龄越大的，返得就越多，比如小张的缴费基数是7000元为例啊，那每月返回的金额就是196元，那到35岁到45岁之间，这个比例就上升到了3%，每月返还的金额为210元，到了45岁到退休之前，这个比例有涨了，按4%来返，每月返还就是280元，以上是针对在职人员的，那退休了以后呢，工资也不拿了，每月就按照固定的金额来返还，依然是和年龄段有关系，以北京为例啊，退休到70岁以前，每人每月97元，70岁以上，每人每月107元。
三、 还有另外一种算法，是按照一定金额入账，所有人的比例都是一样的，但要加上一个后缀，和年龄有关，以上海为例，计算公式为个人缴费基数乘以2%乘以12再加上后缀，这里的12就是12个月，比如小张个人缴费基数是7000元，那35岁以下，7000*2%*12+175=1855元/年，这个175就是35岁以下的人员对应的金额，退休人员呢，也按年龄段划分，每年返还固定金额！
四、 影响医保返还比例的因素主要有两个：分别的年龄和地区，而与年龄有关的又分为在职人员和退休人员。
1、医保金
凡是按时足额缴纳职工
医疗保险的，每月都可以根据不同的年龄、不同的地区返还一定比例的医保金，每月医保金注入到个人账户之后，个人就可以累积使用，在平时无论是看病拿
药都可以使用
医保个人账户里的钱进行支付，所以每月返还的医保金就相当于现金了，只不过是限制了使用途径、不能提取而已。
2、案例说明
医保金的注入比例根据地区不同，每月返还的比例也是不同的，我们以青岛为例：
在岗职工的年龄与返还比例有关：凡是35岁以下的，按照本人缴费工资的2%注入；凡是35-45岁之间的，按2.2%注入，凡是45岁及以上的，按本人缴费工资的3%注入。
计算公式：医保金=缴费基数*年龄段注入比例-缴费基数*0.2%-5
如果你是35岁以下的在岗职工，交费基数是6000元的话，那每月返还的医保金就是：6000*2%-6000*0.2%-5=103元。
退休人员的返还比例与本人的养老金有关：按照本人养老金的4.5%注入，凡是70岁及以上的退休老人，每月注入额度低于90元的按90元注入。
计算公式：医保金=
基本养老金*4.5%-5