在职场中使用微信，都有哪些雷区？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中使用微信，有下面这五个雷区。第一个雷区：发语音。很多人为了省事直接发语音，但没有想过人家那边只需要几秒钟就看完的文字，却需要浪费十几秒的时间来听你的语音。而且有时候发语音的环境太嘈杂，那对方就需要听好几遍语音才明白你说的是什么。

第二个雷区：非要等别人回完话以后再说事情。其实大家都在工作，每个人都挺忙的，你不要问人在不在，只要直接说你的事情就好了。这样可以提高效率，不浪费你和别人的时间。第三个雷区：经常用表情包。虽然我们平时生活中可以用表情包表达自己的情绪，但在工作中不要滥用表情包，什么事情都用文字说话是最好的。

第四个雷区：直接拉人入群。生活中，你和你的哪个朋友关系好，你可以这样做。但你在职场当中千万不可以这样做，你拉一个人入群之前，你应该先问问对方是否同意。只有对方同意了，你才可以拉他入群。你不问就把人家拉入群，可能会给人家带来很多麻烦。

第五个雷区：经常给同事们转发一些无用的信息。别说给同事了发，你平时老给自己的朋友转发这些东西，你的朋友们肯定也不会开心。大家都是成年人了，都有自己的思想，对待一件事，大家都有自己的看法，所以你不要把带有个人思想偏好的信息转发给同事们。这样做只会让同事们不喜欢你，不会增进同事之间的感情。

Answer 2

1.天真地以为聊天是两个人之间的事

一个显而易见的趋势是，截屏功能对于今天大多数人已经是个炉火纯青的技巧。

1）A某人与B某人聊到某爆炸话题，

2）B随手截屏，并发送给C某人，

3）C兴奋扩散。

这套流程是如此的普遍和随处可见，已经在我们的人际关系中造成了无尽的麻烦和后患。在整个过程中，A与B都是欠谨慎的。

A被B泄漏的对话，在C的传播中等于被广而告之，可能被脑残挂到朋友圈，也可能被好事者晒到公众论坛。这些C们其实根本不能信守不再传播的诺言，C的传播可能让某位想要讨好A的人将截屏图片直接传回A本人，不经意间A与B的关系就结下了深深的隔阂。

如果A与B的聊天涉及到对D的评论，就更麻烦。今天任何在背后议论人的聊天记录，最终都会被摆到当事人D面前。我们已经进入了一个没有私密性的时代，所有的文字记录都要作好被全世界审视的思想准备。

在职场中，若传播内容属于需要保密的信息，或是你不想让其他人知道某段聊天的存在，建议拨打对方手机。（而不是座机，尤其对于部分金融机构从业者，座机自动录音是监管机构的强制要求）手机被录音的概率则要小的多。大部分人手机中并无电话录音功能，有也未必能及时开启。

Answer 3

微信方便，传播速度非常快，有事儿发个群群里的人都立刻知道啦，也有不好的就是有些有人利用微信的传播速度说一些不利于团结的话。

Answer 4

在职场中使用微信，有下命令的雷地，传私信的雷区，炫耀的雷区。

Answer 5

永远不要以为只是两个人在聊天
平时与同事聊天说话，忌讳涉及领导或者抱怨自己的工作状态。
不要以为大家都喜欢听语音：“发语音，是方便了自己，麻烦了别人；发文字，是麻烦了自己，方便了他人”。有事发文字最简单高效了，认识字的都能懂。
切记职场拉帮结派：这既表明一个人的成熟性，也透露出了你这个人靠不靠谱。
职场切忌“在吗？”职场讲究效率，有话直说
刷屏：无论是工作群还是跟同事聊天，时刻保持点到为止的原则，不要以为刷屏能带来存在感，结果恰恰相反。
朋友圈：很多人去了解一个人，一般都是先翻翻别人的朋友圈，看看这个人喜欢发什么样的动态、文字。但职场上，并不是大家都爱看你在朋友圈发表这观点吐槽那观点，一天到晚晒自拍晒美食抱怨生活吐槽上班累，即时真的有这样的情绪，记的屏蔽。
给同事发信息时，“嗯”要改成“嗯嗯”，“好”要改成“好哒”，并且学会使用“～”软化语气。找同事有事儿，以“在吗亲爱的”为始，“谢谢亲爱的”为终。
首次加微信，做好信息备注，方便识别对方，也方便对方快速识别出你