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大学毕业后在国企工作,后辞职自己就业,退休时国企那一段如何算退休金?
如题所述
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推荐答案 2020-03-06
那段退休金不算。,现在的社保还不完善。当你如果在这个公司辞职以后,社保会自动停缴。而转交社保需要很复杂的手段。目前大部分现在都是提交以后去了新公司再重新上缴。这种情况下,原企业的社保全部作废。相当于你没有任何钱。
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其他回答
第1个回答 2020-03-06
把当时在国企工作的档案和现在工作缴纳的养老金证明到社保中心去办理!
第2个回答 2020-03-06
把国企那段社保转出来,和现在的社保合到一个账户,就可以了!
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先是
在国企
上班,后来
辞职自己
交社俣
,退休
后怎么
算退休
工资
答:
养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1 ...
在我们办理
退休
手续时
,如何计算
下岗前的过渡性养老金呢?
答:
在办
退休时
应累积计算缴费年限和缴费指数,缴费指数要测算平均缴费指数,然后根据退休前上一年度员工月平均收入进行计算平均缴费指数薪水,能够测算自身每月的养老
退休金,
若是有过渡性养老金才可以测算过渡性养老金。总的来说,失业后依照60%交养老保险这一60%并不是缴存比例,反而是缴存基数,假如失业前后...
从
国企
下岗
后自己
缴纳社保和医保
,退休时
工资和在单位退休是一样的...
答:
下岗后,由于缴费基数和金额较低
,退休时
的养老金比在单位少很多。但如果医保按高等级缴纳,退休待遇应该没有差别。下岗职工从国企下岗后,可以作为灵活就业人员继续参保,与单位转出的养老保险、医疗保险衔接,形成累计缴费年限。国企为员工购买养老保险时,一般按照100%的基数缴纳。由于企业承担20%的费用,...
国企
职工辞职后办理
退休
手续时
,辞职
前的工龄是否还算?
答:
如果是由于公司原因导致员工离职,职工的经济补偿也会根据工龄来计算,
通常支付标准是满一年补偿一个月的平均工资
。我国规定职工退休年龄是多大?根据国务院颁布的相关文件规定,办理退休分为多种情况。通常情况下,男性退休年龄是60周岁,女性干部退休年龄为55周岁,女性工人退休年龄是50周岁;如果是从事高危或者...
在国企
上班7年
后辞职自己
交社保满15年,到
退休算
养老
金时
单位交的部分...
答:
既然是
国企,
管理应该正规,只要给你办理了社保账号,正常缴费了,可以肯定会算这7年的,你可以到社保局的自助机查查看。
在国企
上班,下岗
后自己
续保,是属于职工退休还是灵活
就业退休?
答:
属于职工社保退休。单位交,个人交(灵活就业),只是社保缴费方式不一样,缴费的计算方法不一样。可是,社保的性质不可能改变,职工社保就是职工社保。
退休金,
无论单位退休,还是灵活
就业退休,退休金
计算上,没什么区别,都是职工社保是一样的。
我是
国企
职工
,工作
27年,现在想
辞职,
养老保险
如何
处理?今后
退休
领取养老...
答:
你若是现在辞职功龄已经满25年以上将来是可以享受退休待遇的,只是工龄短养老金会少点,但是在你拿完了失业金之后到你正式退休之前若是在家自己不接着交纳保险金就不享受医疗保险了,那样随着年龄增长生病会是个负担!
1980年
在国企
上班,2002年下岗后自已交最低档60%基数,60年
退休
养老金怎么...
答:
过渡性养老金由社保部门负责计算,个人只要提供职工原始档案就可以了。过渡性养老金,属于基本养老金的组成部分,是在养老保险制度建立之前已经参加
工作,
之后在陆续退休的“中人"独有的养老金待遇。根据国家政策,“中人"在养老保险制度建立之前的正式工龄可以算作视同缴费年限,和实际缴费年限一起计算养老金...
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