在职场上，最难搞定的，除了和领导的关系，还有就是跟同事的关系。甚至我认为，能跟同事和睦相处比跟领导搞好关系更重要些。
毕竟，你不可能只活在自己的世界，你还需要别人的帮助。有些人会觉得，和同事关系差就差咯，反正我这么高智商，才能也高，基本上领导的任务我自己都能完成。
但是。当有一天，你需要别人帮助的时候，你就会发现，因为你平常的无所谓，导致在关键时刻没有人愿意挺身而出地帮助你。
所以，你要相信，同事之间和睦相处绝对有利于你的工作。领导可能只有一个，但是同事却有很多个，除非你领导的权利像古代皇帝那样，可以任性，否则，即使你跟领导关系再好，在众人抗议的时刻，牺牲的肯定是你。
可是问题来了，那我们该怎么和同事相处呢？跟同事关系不好，该怎么办？
我这个人呢，在遇到任何问题的时候，我都会第一时间反省我自己：是不是我哪里做的不好了？是不是某件事情的解决问题上得罪了某些人了？等等。
自我反省后，就应该想想怎么去解决。如果你实在想不出来哪里得罪了你同事，可以委婉探探口风，觉得自己有问题的改正。
不过有些人偏偏就是那种外冷内热的，也许你们的关系并没有你想象的那么糟糕，你可以试着主动去帮助她，或者偶尔找她帮个忙。如果她愿意帮你，那就说明你们之间的关系还是没问题的。
我有一个同事就是这种人。她是音乐出身的，我觉得学音乐美术的人，自然而然身上就有一种平常人所没有的特殊气质，加上她有点小傲娇，所以第一感觉就是让人觉得这个人不好相处。
她也确实有点冷，平常跟她打招呼，她都不会理你一下，偶尔看着心情好了，就给你个微笑。但是自从我跟她搭档，带舞蹈队之后，彼此交流也比较多了，相对熟悉了，发现，每次她都会主动跟你打招呼。
但我另一个同事还是觉得她很难相处。所以，有些人，你平常看着跟她关系不好，或许是你没有认真接触过呢？
当然，也有一种是真的关系不好，甚至发生冲突的，明面上暗地里的。我觉得人与人之间的相处和睦与否，除了人的性格，还有一个最关键因素，那就是切身利益。
我一个在私立学校上班的同学，他们每个寒暑假都要出去招生。当然，是有报酬的，一个老师招几个学生奖励多少钱。于是利益冲突就出现了。
本来我同学跟她的同事（其实也是我们同学）关系还是很不错的，但就是因为招生问题，就这样闹翻了。所以，无论在什么情况下，都不要跟身边的人有利益冲突，尤其是同事。
就像我前面说的，跟同事和睦相处，不会有错的。好好找找原因，加油！
我们每个人与身边人的关系之网可以说是衡量我们每个人生存的价值和标准之一。一个人如果周边的人际关系网密集而和谐那就代表着这个人身上散发着独特的人格魅力，是一个在为人处事方面得体大方的人那么一些人在于这些人的相处过程中就会卸下一些防备，从而产生一些事半功倍的效率。
和同事关系不好我们一定要追查原因有因必有果，搞清楚事情的原委我们才可以解决本质。第一种原因就是你自身的原因，可能是你天生性格的原因内向不愿意与人交流容易和别人引起不必要的矛盾。那么这时候我们应该首先要做出自己的改变试着学会积极开朗试着改变自己的性格。尝试着与他人学会交流和沟通让他们懂得你真正的想法这样才更加容易拉近彼此的距离。
还有一种人的性格就是刁钻到处为难别人虚伪，在老板面前和在同事面前简直是两个人。往往这种人会成为广大同事的死敌都会非常看不惯他嗤之以鼻。如果你恰恰是这种人那么我还是劝你有一些自知之明并且积极地改正才是正道，否则只会在沼泽里越走越远。
接下来，就是同事的原因了，俗话说人不犯我我不犯人。社会上有好多背后捅刀子的职业人士来陷害和嫉妒你。这样就难免会造成彼此之间关系不好的问题。我们应该做的就是揭发这种令人发指的现象并且远离和这种人相处，往往伤人伤己还会引起不必要的麻烦和误会。恶人有恶报这种人都会得到他们应该有的结局我们要避免自己生闷气要学会利用周围条件来进行周旋和解决。
每个人都会有自己的人生，但是大多数的人在某一些点的轨迹都是一样的。比如说每个人都有过学习经验，每个人都都要去工作来养活自己，每个人都会经历生老病死。
人生活在这个世界上就需要金钱来支持自己的生活，因此也就需要出去赚钱出去工作，而在工作过程中我们总计免不了与同事相处。
如果你与你现在的同事关系已经不好了的话，那么你就要及时做一些补救措施。首先，你要找到你们问题的原因，你们为什么会关系不好，是从一开始就不好，还是在经历过某些事情之后变的不好。如果是他一开始你们的关系就不好，那么可能是你们初次见面的时候没有好好的打好招呼或者是他的性格本身就比较冷淡，那你可以主动的多与对方交流，相信相处久了之后只要你不是在特别难相处的人，他应该都会接纳你，至少是表面上会接纳你。如果你们是在经历了一些事情之后关系变的不好，那么你要想一想原因，如果是你的错，你就要及时的道歉并请求原谅，如果是对方的错，你也可以主动与对方沟通。总之，只要你还想继续与他相处你就可以主动地与他沟通。
当然，如果你与同事之间的关系已经恶化了，已经到了水火不容的地步并且已经无法调和了，那么我建议你就可以考虑换一个工作环境，毕竟如果你与同事的关系很不好，那么你在在这个公司呆下去也会很痛苦。但如果你很舍不得这份工作的话，那么我建议你尽可能的避免与这位同事接触，尽量做到井水不犯河水，并且要好好的控制自己的情绪，保证自己的工作不会送自己私人情绪的影响。如果你做不到的话，那么我还是建议你去趁早换一份工作吧。
该怎么办？同事呢，都是低头不见抬头见的，你现在问这个问题，说明是有那么点想改善你和那个人之间的关系的，说实话，既然总是会见到对方，而且还可能有工作上相互需要沟通帮助的地方，还不如把关系搞好对吧。
关系不好的人，一般都会有点讨厌的，比如我之前有一个同学，女生，一开始不太了解，她经常和男生混在一起，所以我们都觉得她很那个，所以我也不去和她接触，她跟我们班上的女生关系也一直不太好，我一直觉得和她不会有什么交涉，而且因为周边女生都爱八卦，我对她认识也越来越差，甚至有讨厌的情感，直到有一个学期她成为了我的同桌，而我又是那种比较喜欢和人聊天的人，所以，尽管同桌是她，对她印象不好，还是选择和她搭话，慢慢的，好感度就上去了，相处了，才知道，她其实是一个很好的女生，只是之前她有过自以为关系很好的同性朋友背地里通过刀，所以她才会觉得女生和女生并没有那么好的关系，才喜欢和男生一起玩，她觉得男生心机没有女生那么多，不过，最后在我的“洗脑”后，她还是渐渐地和我们班上的其他女生相处越来越好。
关系呢，是需要时间日益培养的，同事关系也是这样，你们并没有电视上的深仇大恨，关系是能改善的，你可以先向对方抛出友好的“橄榄枝”，例如，平时工作上的一声问候，或者工作上的帮忙，为人相处之道你应该还是知道该怎么做的吧，也希望你和你这个同事的关系能慢慢变好。
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