员工不小心失误在同样的事情犯了5次错误。给公司带来经济损失无法追回。这个员工还能继续工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据你的描述：如果这个公司属于民营企业，员工一而再，再而三的犯同样的错误，而且给公司造成经济损失无法追回，公司会因此解除合同。如果是国企，公司会调离岗位，员工要进行经济赔偿。供你参考追问

是家里人呢。总是有人来说情。搞得很难办

追答

亲戚朋友的公司，也要考虑经济利益。不会迁就。

Answer 2

员工在同一岗位犯5次同样的错误，则要看是不小心还是不专心了？如是不小心不能胜任这个位置可以调到其它岗位继续工作；如果是不专心不认真工作则可以考虑辞退。

Answer 3

当然不能，俗话说事不过三，他这种情形很难说是不是故意的了，基于这种人品，如果你是老板，还能继续留用他吗？

Answer 4

在同样的事情犯了五次错误，给公司带来经济损失。这个员工还是辞职吧，即使公司不辞退，怎么还好意思继续在这里工作。
同样的事情犯五次错误，说明这个员工做事不认真，对以前的错误不吸取教训。
希望这名员工以后在哪里工作，都要认认真真，兢兢业业。追问

是家里人呢。总是有人来说情。搞得很难办

追答

这就是家族企业的问题！