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不喜欢的工作,被辞退丢人吗?本来也是在骑驴找马。找到好的就辞职了。
职场
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推荐答案 2020-05-27
被辞退肯定丢人,正所谓干一行爱一行,既然是不喜欢的工作,当初为什么要选择,如果说将就一下,等机会找喜欢,这也没话说,但你这时候干的活也应干得将就呀,至少台面上过去,这样到你找到喜欢的工作的时候你是优雅的辞职而不是尴尬的被辞退,并且被辞退时也没有喜欢的工作立即出现,这就更尴尬了。所以我们不管做什么工作,要平和心态,认真去做,最后不喜欢的熟悉过后也会变成喜欢的。
追问
是被无故辞退的
追答
哦,那这样找主管或其它途径去了解一下真实原因,自己心里就有谱了。下次就会激励自己干得更好
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其他回答
第1个回答 2020-05-27
不丢人
1、你都不在那个公司工作了,不存在丢不丢人的问题;
2、工作的事,不要给自己压力,也不要有心理负担,好好找工作
第2个回答 2020-05-27
炒老板鱿鱼还是被炒鱿鱼都是职场司空见惯的事情,没什么丢人不丢人的,你贡献劳动时间和劳动价值,公司给你薪水和平台,双方觉得合适,就按照劳动合同一直履约,觉得不合适了,就好聚好散。除非有违背职业道德和违反公司纪律的事情。如果没有,一点也不丢人,莫愁前路无知己,天下谁人不识君。
第3个回答 2020-05-27
不管喜不喜欢这份工作被辞退还是比较丢人的,你想着骑驴找马找好就辞职,可是你为什么不认真对待目前的这份工作,每一个公司都会去了解职工在前一个单位的表现。
第4个回答 2020-05-27
不丢人啊,你都不喜欢还在乎丢不丢人干嘛嘞,不要在意别人的眼光!
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离职前一定要
找好
下家
吗?
对于裸辞和
骑驴找马,
分别会被
公司
如何看待呢...
答:
从企业的角度来看,“骑驴找马”这种策略在职场中是可以理解的
。但首要条件是,你要把工作做好,不要扔下烂摊子就走人,这会让你现在的工作妨碍到你找新工作的。说实话,公司不会太担心求职者是否会裸辞,而是会担心求职者在找不到工作的情况下裸辞太久,这会让公司对裸辞者的工作能力保持一定的怀疑...
离职前一定要
找好
下家
吗?公司
招聘时一般如何看待裸辞和
骑驴找马
答:
离职前找好下家是给自己一个保障,不是一定要找下家,
如果你能力强觉得离职之后能短时间找到工作就不用找下家,公司招聘肯定不喜欢骑驴找马的啊
!但是谁骑驴找马会说给招聘公司的?
换
工作
是应该“
骑驴找马
”还是离职再找?
答:
骑驴找马的时候,压力小,底气足,心态也很好,毕竟是现在的工作,可以作为退路
,这个时候对新工作的要求就更贴近自己的心里期许。不过需要跟下家谈好自己的入职时间,这边辞职也要一个月提前打报告,这个时间要预留出来的。“骑驴找马”的前期一定要低调,特别是在职公司,不能透露任何信息,“骑驴找马”...
对于你
不喜欢的工作
你该怎么办
答:
有以下方法:1.马上辞职。这就意味着你需要再找工作,进入新的工作环境,重新适应
。新找的工作你就一定喜欢吗?2.骑驴找马。找好工作再辞职。稳妥一点。3.认真做好,争取加薪、升职。这是积极面对现实的方法。“不如意事十之八九”。十件事情有一两件如意的就不错了!越努力,做得越好,就会越喜欢...
非常
不喜欢
现在
的工作,
要
辞职吗?
视频时间 02:01
我
不喜欢
现在
的工作
怎么办?
答:
当我们还在纠结如何面对一份
不喜欢的工作的
时候,人家心里早就笃定的知道自己的那艘帆船该向何方驶去,自然也就少了很多无用功。所以,如果还不知道自己要做什么,想往哪儿去,多去外面的世界走走,看看别人是怎么做,思想成熟了,能力到位了,人脉齐活了,为自己谋划一个机会成全了,便就不纠结释然了...
职场新人入职的第一份
工作
不满意,应该
辞职吗?
答:
我认为新人的第一份工作是很重要的,但是一个工作是否让自己满意也同样是很重要的,所以要看你的不喜欢具体指的是什么,如果是单纯的对工资和工作环境不满意,那么我建议是不要
辞职,
如果是对这个行业
不喜欢,
或者入职之后在公司中学习不到什么有用的技能,那么选择离职是正确的选择。刚毕业的时候其实...
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
一般情况下都是
骑驴找马
。先
找到好的
下家。然后再准备
辞职
。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾...
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