该怎么和心胸狭窄爱嫉妒脾气暴躁的女上司相处

如题所述

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推荐答案 2016-12-08

这种类型的人只适合听好话，平常就不要让她有任何机会从你口中听到不好的话，有句话：好事不出门，坏事传千里。你说好话她不一定记住，你说坏话，她一定记住。所以在她面前就不要给她这样的机会。必要的话尽量少跟她接触。避免是非发生的几率。实在没办法要接触的就尽量少说，说话尽量思考缜密再说。避免不必要的麻烦，不跟她计较。

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第1个回答 2016-12-08

你好
做好自己的本职工作

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和心胸狭窄的领导,应该怎么相处?答：面对领导的压力，要学会化压力为动力，努力做好工作。当然，你要最大限度地改善自己的不足，弥补自己的不足，切实加强个人修养，加强职场学习，不断提高工作能力，不断增强适应能力，这样才能在工作中取得优异的成绩。只有这样，领导才能逐渐改变对你的看法，对你的表现感到满意。做人方面，要顺着领导小心眼...

女上司是个心胸狭窄的女人,因为害怕我把她的位置顶了,一直容不下我...答：但是凡事不要强出头，枪打出头鸟，做好自己的本分工作。

我怎么样和女上司相处啊?她经常喜怒无常,乱发脾气,对男同事又特别宽容...答：你最好是把你自己的工作做好。让她抓不到你的小辫子。事事顺着她。最好不和她经常接触。人就是这样，在一起的时间一长，自然会反感的。更何况你们还是同类。哈哈。。。你也别想着如何能巴结她。这种女领导是最不喜欢有人巴结她。你越是这样，她就越看不起你。只要你把你自己的工作做好了，就行...

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嫉妒心超强的女人你们怎么相处的?答：和心胸狭窄的人，你就要大度。要学会吃亏，处处让着对方，让对方过去，哪怕自己受了委屈，因为她是一个心胸狭窄的人，很容易想不开，所以你要顺着她，不要激怒她。和有嫉妒心的人，最好不要特意采取一些方法来对付她，因为嫉妒心强的人是多疑的，爱猜忌的，所以，倒不如把有嫉妒心的人当成一个...

我弱我有理,一点小事希望闹大,反正他比你弱,心胸嫉妒狭隘,一点小事也把...答：对这种人，敬而远之是最好的态度，没有必要去对付。这就像你遇到一个心态比较疯狂的人，然后你要考虑比他还疯狂，这样搭进去时间和精力所得到的结果并没有什么意义。你说是吧。

碰到一个没有能力的领导,该怎么办?答：一、尽量少交流，多做事。最基本的就是尽量减少与老板进行交流的机会，在遇到一些原则性的问题时，可以选择避让，毕竟老板可能决定你是否能够留在这里，此时更应该做的是少抱怨，多做事，不断提升自己的能力，让自己散发更大的光彩，能够晋升刚好的岗位，从而实现自己的人生价值，这样不仅避免了与老板的正面...

遇到一个脾气暴躁的上司,应该怎么办?答：不要说你越权，就是哪怕一点点不尊重都会让你害怕，下半年他还会跟你算账。霸道暴躁是他的外衣，但实际上他心胸狭窄，这种老板最难相处。作为一名员工，遇到脾气非常暴躁的老板是没有人喜欢的事情。但是没有办法。谁会让对方成为老板和员工？在这个时候，我们必须学会更聪明地应对，这样才能让自己少受点...

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