工作和生活应该不分开吗？

Question

鄙人不才，经常跳槽，但是每到一家公司，都发现了一个问题。就是业绩做的好的人，还有老板，仿佛都是工作狂，无论什么时候都是在工作，谈客户。
我一直认为工作是工作，生活是生活，如果没有了生活，工作还有什么意思？工作不就是为了更好的生活么？当我提出休息要求时，老板说道：你有什么资格休息？工作都做好了吗?
难道要想成功，作出成绩，一定要加班，一定要放弃日常生活么？我现在所在的公司经常性的义务加班，我是去还是留？难道我的想法错了么？
请大家掏心窝子说说！谢谢！
其实还有一点。这个老板是华裔英国人，为人刻薄，对我们员工只是吼骂，对中国人仿佛仇视，说中国人是狗屎，决不会和中国人做生意。但是对外国人却点头哈腰，交往的也都是外国人。通常在办公室里气氛很紧张，每个人都像做了错事一样谨小慎微的额做事情。我经常被骂，忍气吞声，所以很想离开，但是我却在怀疑自己是不是很懦弱，在逃避。一直很矛盾。

Answer 1

首先只要在华人圈子里,那种上司是或紧张工作氛围都是不可避免的.
国内有句话 我们不必谁工作能力强,要比谁在公司里活的长.
你上司不喜欢和华人谈生意,为什么还把公司架设在国内让你们工作.
我们没有必要在和上司一起是低声下气, 因为我们为他工作效力从老板身上赚钱这就是时间与金钱交易关系. 没有主仆,也不是奴才与皇帝的关系.
工作赚钱就是为了提高自己的生活质量. 你工作赚钱可以让钱为你工作, 而不是要你成为钱的努力为钱去工作. 员工工作考虑的是失业问题,老板工作担心的是发薪后面是否破产问题.
要看你在工作中能否学到东西, 老板在工作中是否尽职尽责, 为人如何?
要想不被骂,首先提高自己个人技能要求, 会人所不会, 应用时别人所不能. 让老板看出你的价值. 老板想要看到一个人为他得到多少利益. 生意中没有对与错, 公司中勾心斗角背后整你,没有对错只有胜败. 就看你怎样将自己活得如鱼得水. 让上司知道你为他带来的利益, 同时要让上司知道你的需求. 产生互补性.

Answer 2

我也是一名销售人员，初入销售行业时，我的经理和主管告诉我做任何一行销售，你想拥有好的稳定的业绩，你得在这行沉淀两年。
我现在所在的这家公司，我告诉老板销售员的加班是免费的，老板很高兴。目前已经呆了快4年了，他告诉我只要你找到适合的创业项目你就大胆的去创业。如果失败了再回来继续一起上班
鉴于你的经历，不管在任何的地方，前期都是需要付出的，先不要和老板谈条件。你只会越想越不是滋味，甚至会一味的消极自己。很多的成交都是来自后面默默的付出，看不见的努力。
选择了就好好给自己一定的时间来证明看看，看是自己不适合这行；还是自己还不够努力

Answer 3

　　两者是不一样的，同样，在不同的时候生活不一样，还是应该区分开来。
　　生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。
　　如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。
　　现在终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，那只是生活的一部分。
　　生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。
　　掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。

Answer 4

当然分不开了，工作是为了更好的生活，生活就要物质，物质就要钱，要钱就要工作，如果为了生活而去工做那是很正常的，但是为了工作而失去生活的意义那就不是工作的目的了，人做任何事都有目的，俗话说无利不起早，没有目的的事情做了也没意义，所以生活和工作分不开的。

Answer 5

人个觉得，好的生活也要有经济条件支撑，那好的经济条件怎么来，应该就是工作喽！
这样的老板可以不跟，反之，老板应该不是对每个员工都这样吧；