主动离职，公司未按实际工资缴纳社保，可以要求赔偿金吗？

Question

您好！
我在A公司工作多年，与A公司签署劳动合同。A公司将人事外包给B劳务公司，即由B劳务公司代理缴纳A公司的社保、公积金。
A公司按低于劳动合同签订的工资数为员工缴纳社保（例如:劳动合同3000元，缴费基数2000元）并要求员工向B公司签署了自愿按2000元缴纳的保证书。
请问自动离职，可以要求赔偿金吗？仲裁的话申诉可能性大吗？
（题外话：本人性格内向正常情况下能忍则忍，在这家公司辛苦了四年，承担了正常岗位二、三倍的工作，最近一次新增的工作中触到小人，小人为老板助理，用尽龌龊手段折磨人，忍无可忍提出离职。）

Answer 1

离职了公司没有把住房公积金打入账户，没有缴纳，该这么处理比较合适本回答被网友采纳

Answer 2

可以向社保局投诉解决。