88问答网
所有问题
和老板闹矛盾,想不干了,同事帮你让你留下,你说我是走呢,还是留
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-09-12
å½ç¶æ¯èµ°ï¼çä¸æ¥ä½ åèæ¿ä¹é´ä¹ä¼æçç©ï¼èæ¿è¯å®ä¼ç»ä½ å°éç©¿ï¼ä»¥ååèå èªè¯å®æ²¡ä½ ç份å
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MtVMB1KKcSSVcc11KV.html
相似回答
和领导闹僵了还有必要
留下
吗?
答:
不一定非要走
,主要看什么情况。如果是工作方面,自己站在正确(在理)的角度上,大可不必因为一件事闹僵就要离开单位,可以等大家都冷静下来后,找适当的时机再去沟通,如果领导已经释怀或者假装忘记了,你也就没必要旧事重提了。如果是生活态度方面,个人对生活的看法各有不同,没有绝对的对与错,因...
工作问题,该走
还是留
答:
本来如果这事情倒过来,老总看你不顺眼,你现在就可以走人了。但目前来看,你的一条线是你---主管经理---老总,副总是忽略不算。毕竟你的主管经理你要天天面对的,搞不好关系就很别扭,也很难办。不利于你。当前就看你老总是否能签个线让你们3个三头六面坐下来沟通谈好,解除隔阂,否则留下来也是...
遇到职场小人,应该离开
还是留下
战斗?
答:
1,
尽量远离
。首先,你要及时判断这些人都有哪些?做到针对性的预防。实际上,这类人有个共同的特点不难发现,就四个字“好大喜功”。当然相处时间长了,小人都能原形毕露。遇到这些人,要有意识的远离,特别是共同工作时,一定要慎之又慎。搞不好到最后,功是他们的,过是你自己的。2,坚守工作...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?
答:
我以前工作的地方
,老板
就是这样,我提离职,他马上说给我加薪水,但我打算走了,觉得没有发展,就不会留。 稍加挽留,就留下来的人,他心里是不想走的。应该是受了委屈吧,想发泄一下,知道公司会挽留一下,就顺势下台阶。也有可能是通过这种方式,得到公司的注意。 不过留下来
,不是
什么明智的选择。这样闹一下,领导...
领导
让你
辞职,是真的挽留
你还是
假的挽留你?
答:
既然已经离职了,就不要留下来,员工提出辞职,领导挽留,无非就是以下几点原因:理由一:照顾彼此之间的情面,假装客气 当你提交离职时,你领导如果表现出不满,故意找茬使绊子等等,就会让旁观者觉得你的离开很可能是因为领导不行。之所以领导要挽留你,做给其他同事们看:“你看,某某人要走
了,我
依旧...
当你想辞职的时候
,你是
怎么做的?
答:
空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。辞职也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路,没有必要得罪哪个人。辞职的理由一般都会
跟老板说
清楚。当然不能绝对的就觉得老板给的钱少就要辞职。或者可以选择一些其他的理由,比如...
我在餐馆上班
同事
很勤快肯干,但是同事要走
,老板
舍不得
,想
挽留,我说...
答:
我觉得你说的不对。同事勤快能干,自然这样的人,在工作中都会被老板所得意。但是同事要走
了,老板是
出于本心,出于自然的想留下她,因为觉得她比较优秀,很想他能够继续留着,自然
想不想留是
他的事
,老板想不
想让他走,挽留不挽留是老板的事
,你是
一名员工,无权干涉
老板,
而且你的语气好像是在嫉妒...
领导与自己不和,总是让排挤自己,怎么办?
答:
在职场上,并不是说你老老实实的工作,也不惹事,就能没事的。你有真才实干,虽然你也没做出危及领导和同事的动作,但是要明白匹夫无罪,怀璧其罪的道理。领导为了保住地位,肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映,要是都
不帮你,
那这个公司或者单位就没必要留恋了,...
大家正在搜
相关问题
老公因工作问题和一个同事吵架了,那个人说不想干了,他们老板还...
来了个新同事,老板让我把会的教她,不想教呀,教会了是不是我该...
因为在厂里被同事排挤不想做了老板知道后叫我不要走会说他们该走...
老板对我同事说想辞退我,让我同事留下,但还没正面跟我谈,我该...
跟同事说我不想干了,她跟老板说了我还要不要带下去?
和同事闹矛盾了,老板出面调解了,我要对老板说些什么吗
和同事发生矛盾,同事的错,但老板不管也不问,说换班也不换,我...
有同事跟老板投诉我表现差,老板问我还想继续做下去不,我说想,...