法律有规定一个人不准有两个工作吗

Question

用人单位在与我签订劳动合同的时候，它让我又写了一份“我同时没有其他工作”的保证书，它们还给我说，这是国家法律规定的，禁止一人同时又两个工作。
国家法律真的禁止一人同时只能有一个工作吗？
哪部法律哪一条写的 ；
单位让我写“我同时没有与其他单位有劳动关系，如果有，一切责任由我承担……”保证书，他让我写的这个保证书有效没有？是无效的保证书还是有效的？

Answer 1

劳动合同法里有明确规定，并不是简单禁止从事两份以上的工作，而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。
根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项，以及第91条规定的解除，如果你要与两家及以上用人单位建立劳动关系的话，需要做到以下几点：第一点，你得告知第一家用人单位：你有意向与第二甚至第三家用人单位建立劳动关系，你与第一家用人单位就工作时间等问题约定清楚以不影响第一个劳动关系的顺利履行；第二点，你得告知第二甚至第三家用人单位，你已经与第一家用人单位建立了劳动关系，且你们之间的劳动关系的履行不影响你与第一家用人单位的劳动关系为原则；第三点，这些用人单位之间不存在同业竞争以及不存在密切的商业利益冲突。

Answer 2

劳动合同第九十一条有相关规定，但有条件的，不符合此条件的可以有两个以上工作，况且劳动合同法中规定了非全日制用工形式

Answer 3

你好！法律上没有明确规定一个人不能从事两份工作，但有规定用人单位可以和员工约定，在其单位工作期间不得从事第二职业，也就是第二份工作了。所以一般的人找兼职工作是不可以让公司知道的，否则公司可以按规定对你做出处罚。祝你成功。

Answer 4

单位可以和劳动者协商签署，签署协议具有法律效力，应当遵守

Answer 5

关于是否可以兼职的问题，现在有不同的观点，所以劳动者是否可以建立两个劳动关系也是有争论的。法律上没有禁止劳动者有两处劳动关系，而且劳动合同法还规定了非全日制用工，以及不定时工作制度等，实际上是承认劳动者可以有两处劳动关系的。但是现在单位为了避免麻烦往往让劳动者承诺在其他单位没有劳动关系。你可以写，没什么事情，在本单位工作以外，兼职也是没问题的。只要不给你单位造成影响就可以。