辞职后社保、公积金如何处理？

Question

近日打算辞职，所以想了解一下辞职后保险及公积金如何处理。暂时未找到工作，可以怎么办?解除劳动关系，原单位都会出具什么东西？

Answer 1

离职后，社保和公积金怎么处理呢？

Answer 2

辞职后社保、公积金如何处理？

一、医保中断有什么影响

如果辞职后还没找到下架，社保就断缴了，对我们影响最大最直接的就是医疗保险待遇。

如果医保被中断了，次月就会停止医保待遇。假如说句不好听的，在这个时间点生病，那么所产生的所有医药费都要自己承担，一分钱少不了的。

值得注意的是，逾期3个月未交，你所连续缴费的时间就会被清零。通常需再次缴纳3到6个月才能享受医保报销待遇。

二、生育保险断缴会怎样

社保中的生育保险，不仅能让我们拿到几乎为几个月工资的生育津贴，而且还能报销很大一部分的生育费用。

不过，很多地方的生育保险都需要连续缴满一年才可以享受。所以，生育保险被中断了，次月开始就不能享受它带来的福利保障了。

三、养老金断缴会怎样

依照我国现在的退休政策，明确要求至少缴满15年养老保险，等到达到法定退休年龄才能领取养老金。

即便社保停缴了，不会让养老保险累计的缴费年限立马清零，但还是会对未来办理养老退休有一定的影响。

最重要的是，有很多地区已经取消了一次性补缴。假如你达到了法定退休年龄，但是却又未缴满15年，剩下的结果唯有继续延长缴费！

四、工伤保险断缴会影响后续报销吗？

工伤保险对于缴费时间则没什么要求，是一项不错的福利。如果工作期间(包括上下班途中)，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。如果工伤保险断缴，其实影响是不大的，续交后可享受保障。

Answer 3

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

Answer 4

社会养老保险是累计计算的，到你退休的时候，全部加起来，满15年，办理退休手续；有10年以上不满15年，退还给你或继续交满15年再办理退休手续；不满10年的，退还给你。
养老保险转移方法
如果你新工作单位与现参保地是同一地区的，需要在原单位开一张“停止缴费凭证”，到新工作单位凭停止缴费凭证或原社保号继续缴费即可。
如果你新工作单位与现参保地不是同一地区的，在原社保经办机构开一张《参保缴费凭证》，到新就业的单位就业建立好基本养老保险关系及开始缴费后，向新参保地社保经办机构提交“异地社保帐户合并申请”和《参保缴费凭证》就可以了，以后的事由新参保地和原参保地两家社保经办机构之间沟通协调办理。

Answer 5

首先，原本的五险一金是单位付一部分，并从你的工资里扣一部分的。现在离职以后如果不交五险一金，原本的社保金额还是在的，只是在不继续缴纳的情况下无法使用，比如你不继续交医保就没有不能用医保卡，不继续交公积金就不能用公积金贷款。
如果新单位不交五险一金而你又要用到社保的，那么你就只能自己去社保中心自己交了，但是注意了，社保的单位部分是个人部分的两倍多，所以如果你自己给自己交的话，金额是很大的。
如果是外地户籍的的确只能停保，但是停保不代表之前就白交了，只是暂时停下来而已，但是因为社保关系到几十年后你的养老保险领取数量，所以如果停的时间长了，将来的能领到养老保险金就很可悲了