离职后再返回原来的公司,怎么面对？

Question

2年前离开一家公司，当时和领导闹的有点不愉快，出来后发现还是以前公司好点，最近看到网上有招聘信息，心里一直很矛盾，想回去又怕不会被录用，如果回去了以前的同事会怎样看待，求大家支招！！信息！！

Answer 1

1、没有什么不好。
2、公司会再次用你，说明你是个人才，会给公司带来效益；你再次回来说明你最终发现原来的公司才是最好的，你会更加珍惜这份工作。
3、如果之前在公司没有什么矛盾的话，回来只要努力工作也能获得成功；若是之前是因为矛盾或不开心的事而离开，再回来要先解决这方面的矛盾，才会更适合你的发展。
4、现在的公司重视的事人才，不会因为一时的得失而错过人才。
5、回来难免会收到身边的同事的嘲讽和冷眼冷语，这是暂时的，只要树立自己的信心，认识好自己的能力，之所以回来会被老板接受证明自己还是有这方面的能力，他人的嘲讽只不过是嫉妒的表现而已，不要受别人的影响，同时要找好契机重新建立团队间人际关系，比如集体活动中主动拉近或修复关系，这才是明智的，有时候吃点亏、装点傻、卖点乖还是比较实用的。

Answer 2

建议你还是不要回去的好。因为当时你不是因为有不得已的苦衷离开的，而是因为和上级领导闹得不愉快离开的。这种情况下即使你回去了，原来的公司录用你了，哪怕你能力再强也不会受到重用。因为你曾经有过离职的这个想法，再领导心目中肯定会印象受损。因为他们认为你对公司不忠诚。而且你要是这么回去的话，领导和同事认为你是在外面混的啥也不是回来的，从而会更加看不起你，你会非常不好过的

Answer 3

　　这种情况还是不回去为好！因为这是你当初并非因不可抗拒之原因而离开，是自己主动离开且与上级不和，站在企业角度，说明你对它的认同度及员工素养不够，若现在回去，一方面会让你被人认为是无能且对自己定位不清，同时会被同事闲言，在这种环境下，你要想好好过是很难的，所以，我个人不建议你再回去。追问

谢谢您的分析，如果换部门应聘会不会遭遇同样的情况，部门经理之间询问前任部门经理会不会恶意诋毁（前任经理人品很差，公认的），还有这个行业圈子比较小的

追答

　　站在一个管理人员的角度，我仍坚持我的观点。至少在企业内部是要沟通的，既然你对原上级有那种看法，这种情况多半会产生影响。每个部门与人力资源部都是有联系的。

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Answer 4

好马不吃回头草！
要么你很有能力，可以不用看领导脸色，理会同事眼光

Answer 5

想要好工作就不要理会其他的，想回去就要做好面对的准备！看你最想要的是什么