可以。
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
晚婚婚假多少天：
1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
扩展资料：
北京：婚假3天+7天=10天
《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》“第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”
广东：婚假3天
上海：婚假3天
湖北：婚假3天
天津：婚假3天
“第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育条例（2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）
参考资料来源；百度百科-婚假
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第1个回答 推荐于2017-09-27
一，婚假（一次婚姻）只能休假一次，不可一婚二休，换公司只要没休过的，可以休婚假。
二，初婚有晚婚休假期，再婚或N次婚姻，只享受三天婚假。有婚心有婚姻。
二，初婚有晚婚休假期，再婚或N次婚姻，只享受三天婚假。有婚心有婚姻。
第2个回答 推荐于2017-09-20
婚假是国家法定假日，在哪个公司都可以休。只不过每个公司请婚假的待遇是不一样的，就是休假的工资要根据公司的自身的情况而定。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-09-04
按照规定，你没有休婚假就可以申请婚假。
第4个回答 2010-01-20
不可以。
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