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家族企业存在的问题和解决方法
试述目前我国家族制企业发展主要存在哪些问题?您认为应该如何做大做强家族制企业?
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第1个回答 2010-01-25
你这是要长篇大论的问题 咱别说那么多 最最重要的核心 将家族制慢慢向社会转移 注意我说 的是所有的家族成员 你可以当老大但只限于董事长 象CEO CFO这些运营和财务一定要由职业经理人来做 尤其你家里人不要管钱这是做大做强的根本 如果你想慢慢扩展也要这样做 不能说先请个CEO做着 那你最好也别请 要做就做 不做就什么都别动
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家族企业存在的
弊端
及其解决方法
?
答:
弊端之一:组织机制障碍
随着家族企业的成长,其内部会形成各类利益集团,由于夹杂复杂的感情关系,使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂,甚至是两难的境地。企业领导人的亲属和家人违反制度时,管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部管理留下了隐患。家族式企业还有一个很普遍的特点就是,...
家族
式管理
企业
有哪些弊端?如何改善?
答:
1. 古典家族企业。古典家族企业的所有权和经营权合二为一,某一家族对企业拥有绝对控制权
。 1.1
所有权结构单一化,不利于企业规模的扩大
。高度集中的企业所有权和经营权,决定了企 业投资主体的单一化,使企业很难吸收外部资本。在家族内部资源有限的条件下,很难满足企 业扩张的需求。 1.2 决策不...
家族
式
企业
内部控制的缺陷与完善
答:
1.
改善内部控制环境 - 改变家族企业产权股权结构 - 按照公平、公正的原则聘用管理人员
-
完善以董事会为核心的公司治理机制
- 加强对内部控制行为主体“人”的控制 - 重构企业文化 2.
会计责权控制方面
-
健全制度建设,明确会计责权
- 采取薪金优厚与违法严惩相结合的内部激励机制 3. 完善内部审计...
请教各位一个
问题
:
家族企业存在
哪些问题?对于这些问题有何
解决办法
...
答:
1、决策主观个人化、制约着管理的规范化
家族企业中的家长作风,
缺乏民主和集体的决策机制
,不利于企业做大做强。因为个人的智慧和能力是有限的。独断的个人决策与民主的众人智慧相比,失误的可能性要更大一些。而存在问题的决策一旦付诸实施,对企业的成长显然是不利的,弄不好会使企业垮掉。2、任人唯...
国内有很多
家族企业存在
各种小毛病,家族企业怎么完善自身
的问题
?
答:
由于监控体系不健全,
家族企业
治理结构需要完善。首先,企业缺乏相互制衡的监督主体。即使进行股份制改造,家族企业通常仍由个人或家族控股,其他股东的数目和股权比例微乎其微,许多企业的股权高度集中,家族控制董事会,总经理和董事长由同一人担任的情况屡见不鲜。这种情况下,所有权和经营权没有真正分离,...
家族企业
在现阶段发展过程中遇到的瓶颈是什么?怎么
解决
?
答:
解决办法
:首先,在经营机制方面,家族式企业需转变思想,建立现代企业管理体制,努力将企业的所有权和经营权分开,老板可以设立董事会,自己做主席,由董事会聘用用能力的职业经理人,慢慢淡化
家族企业的
痕迹。这是家族式企业革新管理的前提和关键所在。其次,在用人机智方面,家族式企业需真正变“用人唯亲”...
家族企业
怎么更好的发展?陷入瓶颈期了怎么办?
答:
因而
家族企业
最高权力的交接问题至关重要。权力交接不畅是造成家族企业经营不顺利的一个重要原因。 外部治理方面
存在的问题
。产品市场竞争机制不健全。在过去的计划经济体制下和经济体制改革的初期,中国的产品市场基本上不存在任何的竞争,导致中国大部分的企业没有市场竞争意识,失去...
家族企业
外部治理
存在
什么
问题
?如何让客户更加信任我们企业?
答:
二是社会信任的缺失和普遍
存在
于中国职业经理阶层的道德风险和信任危机
问题
,是中国
家族企业
同社会人力资本难以顺利结合的另一重要障碍。三是家族企业因其一贯的家族式管理模式而无法迅速形成针对职业经理人的有效的监督机制和激励机制,成为制约职业经理人顺利进入家族企业从事管理,特别是从事高层管理的根本障碍...
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