怎么可以出国打工

Question

如题所述

Answer 1

出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
1.国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
2.护照的办理。需要带以下证件
（1）身份证（原件和复印件）。
（2）填写完整的《中国公民因私出国（境）申请表》。
（3）符合要求的彩色照片1张。 有一点真的注意，就是身份证改过名字的还需要带上户口本。到当地的出入境管理大厅办理。
3.照相--领表--填表--贴相片--交表--领回执--缴费--交缴费收据--领证
4.拿到护照后，就可以耐心等待即将到来的新征程啦。
5.而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 出国劳务费用包括出国劳务公司收取的中介费用和出国劳务人员办理出国需要支付的费用。 出国劳务公司的中介费用。正规的出国劳务公司帮忙办理出国事宜，出国后遇到突发性事件，劳务公司也有责任和义务处理。 出国劳务公司收取的中介费，根据所推荐工作的地点、项目、工资待遇、国家等情况的不同也有所不同，一般非洲国家从0.5万到1.5万不等。新、日、韩的费用比较高，例如新加坡中介费在2.5-3万元人民币比较正常，极少数会有1.8万元中介费(符合特定学历、语言、年龄要求)。 新加坡办理费用根据工作准证类型的不同而有所区别: EP(就业准证，要求本科以上)、要求有专业技术的人才可以申请 SP(高级准证，要求大专以上)、费用在3万以上 WP(普通准证，没有学历要求，初中即可) 、费用在1万多-3万多 出国中介一般是在手续下来后，出国前才收取中介费用的。
出国劳务人员出国前需要支付并不再退还的费用有:
一、体检费，出国打工需要到国家规定的出入境体检医院进行，不要自己私自去其他医院。除了餐饮等特殊行业，一般进行常规和传染病检查。费用大概是500-800元左右。
二、培训费，培训期至少48个课时。培训费根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费)
三、护照、签证费，出国工作必须办理工作签证。根据国家不同，费用也有差别。机票等交通费，机票根据国家不同会有差异 。
四、与派遣公司所签合同的公证费 。
五、履约保证金。有一些企业雇主还要求要出国务工的人员交纳履约保证金。履约保证金也是合法的。
法律依据：
《对外劳务合作管理条例》
第四十条　对外劳务合作企业有下列情形之一的，由商务主管部门吊销其对外劳务合作经营资格证书，有违法所得的予以没收：　　
（一）以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作；　　
（二）允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作；　　
（三）组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作。
第四十一条　对外劳务合作企业未依照本条例规定缴存或者补足备用金的，由商务主管部门责令改正；拒不改正的，吊销其对外劳务合作经营资格证书。第四十二条　对外劳务合作企业有下列情形之一的，由商务主管部门责令改正；拒不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，并对其主要负责人处1万元以上3万元以下的罚款：　　
（一）未安排劳务人员接受培训，组织劳务人员赴国外工作；　　
（二）未依照本条例规定为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险；　　
（三）未依照本条例规定安排随行管理人员。
第四十三条　对外劳务合作企业有下列情形之一的，由商务主管部门责令改正，处10万元以上20万元以下的罚款，并对其主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款；在国外引起重大劳务纠纷、突发事件或者造成其他严重后果的，吊销其对外劳务合作经营资格证书：　　
（一）未与国外雇主订立劳务合作合同，组织劳务人员赴国外工作；　　
（二）未依照本条例规定与劳务人员订立服务合同或者劳动合同，组织劳务人员赴国外工作；　　
（三）违反本条例规定，与未经批准的国外雇主或者与国外的个人订立劳务合作合同，组织劳务人员赴国外工作；　　
（四）与劳务人员订立服务合同或者劳动合同，隐瞒有关信息或者提供虚假信息；　　
（五）在国外发生突发事件时不及时处理；　　
（六）停止开展对外劳务合作，未对其派出的尚在国外工作的劳务人员作出安排。　　
有前款第四项规定情形，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

Answer 2

1、一般来讲，可以有三种种方式出国工作，一是可以通过劳务派遣公司代为办理。二是以职业移民的形式出国。三是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲，我们主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。
2、通过劳务派遣的方式到国外打工，这是最为常见的一种出国工作的方式。一般在当地都会有这样的专门办理出国劳务的公司。因此，我们只需要找到这样的劳务公司，咨询相关的流程即可。另外，需要注意的是，劳务派遣公司是属于国家商务部管理，因此，我们需要对劳务公司的资质有一个清晰的认识。避免出现上当受骗等意外情况。大体的流程包括：面试、签合同(同时交费用，去的国家不同费用不同)、等待海外雇主下发邀请函、等待签证(工作签证)下发。对于我们来讲，一般只需要自己到户口所在地的公安局出入境管理处办理一张护照即可，其他的都是劳务公司办理。等邀请函和签证都办理下来之后，那么就可以准备出国工作了。当然这是有一定的周期，一般发达国家的办理周期相对长一些(6个月以上)，发展中国家以及非洲国家办理周期会相对短一些(新加坡办理周期最段，一个月就可以办理下来)。
3、通过职业移民的形式出国工作，这是和出国劳务相类似的一种出国工作形式。只不过这个是以移民签证的方式出国。如果你的到国外工作的目的不仅仅是打工，后期也会考虑移民。那么可以找这样的职业移民公司办理，这样的话，可以在国外工作满一定年限，提出移民申请，这些公司可以代为办理移民手续(是需要费用的。另外，劳务公司没有资质办理移民手续)。关于职业移民的定义，根据国家的不同，有不同的要求。总的来讲，职业移民是需要比劳务更高的条件，不能以占用国外劳动力市场为前提(导致外国人自己没有工作机会)。
4、海外公司邀请你到国外工作。这种方式主要是国内企业在海外的公司邀请你到国外公司担任某职位，这种模式都是一些大型企业比较常见的方式，只有内部员工才会有这样的机会。