一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤死亡认定，如认定成功死者家属可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
三、如单位未给死者买保险，可以比照上述条例执行；
四、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
五、根据福州市人民政府关于印发福州市实施《工伤保险条例》的若干意见的通知因工死亡职工的一次性工亡补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资的60个月从工伤保险基金中支付。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤死亡认定，如认定成功死者家属可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
三、如单位未给死者买保险，可以比照上述条例执行；
四、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
五、根据福州市人民政府关于印发福州市实施《工伤保险条例》的若干意见的通知因工死亡职工的一次性工亡补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资的60个月从工伤保险基金中支付。
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第1个回答 2019-06-12
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
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第2个回答 推荐于2016-07-05
无论农民工还是其他工人,工亡死亡赔偿标准基本是一样的.其中死亡赔偿金是按上年度全国在岗职工平均工资乘以20年,其它就要按实际情况计算了.
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