中级职员如何晋升为八级职员？

Question

如题所述

Answer 1

岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。

一、九级职员晋升八级职员的途径：

1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的;

3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。

以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

二、需要看工作年限，以及单位上等级别数量而定的，对应关系如下,各等级岗位的基本年限要求：

1. 正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；

2. 副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；

3. 中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；

4. 初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。

专业技术达到八级，待遇当然是非常不错的。

一般来说，在事业单位之中，只要走技术路线，就会涉及到专业技术的等级，与管理岗位级别相比，专业技术级别是完全不同的，而且从待遇上来说，两者之间也是无法进行直接的比较的。事实上，对于专业技术岗位，一般可以分为1到13级，每一级都对应着不同的职称。

与专业技术岗位等级相对应的划分是，专业技术从第1级到第4级，就是正高级职称所能评聘的岗位，专业技术第5级到第7级，就是副高级职称所能评定的岗位，专业技术第8级到第10级，就是中级职称所能评定的岗位，而专业技术第10级以下，就是初级职员和员级，也是最低的级别。

八级岗位的岗位工资只有2200元，而从管理岗位的岗位工资上来看，正科级的岗位工资是2070元，副处级的岗位工资是2360元，也就是说，专业技术达到第八级，就相当于正科级和副处级之间。