天津教资认定需要进行体检。
首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，从事特定职业的人员需进行职业健康检查。教师作为一种特定职业，教育行政部门对其进行职业健康检查，是常态化、制度化管理的重要内容之一。
其次，教师作为一个面向学生、承担教学任务的职业，具有较高的责任性和信任度，体检也是确保教师身体健康、保障学生身心健康的重要环节之一。
同时，教师职业涉及到长时间的工作、讲授知识等情况，需要一定程度上具备较好的身体素质，体检可以对教师的健康进行排查，发现患病早期，从而加强干部队伍的管理、加快教师职业升级等。
因此，天津教资认定需要进行体检，以确保教师在教学过程中的身体健康、学生身心健康以及整个教育行业的健康和可持续发展。
在体检的具体标准上，天津教育人员职业健康检查主要包括四个方面：一是基本体格检查，包括身高、体重、视力、听力等；二是生命体征检查，包括血压、心率、呼吸等；三是常规化验检查，包括血常规、尿常规、血糖等；四是特殊检查，如心电图、B超、胸透等。其中，部分检查需要到医院进行，如胸透等。
另外，体检需要在指定的体检机构进行，不能由个人自行选择体检机构。同时，体检费用由考生自行承担，一次体检报告有效期为6个月，已进行体检的考生需在有效期内提交体检报告。
最后，需要注意的是，体检的结果将成为招聘单位对应聘者是否适宜录用的重要依据之一，因此考生应在体检前注意保持良好的身体状态，避免影响体检结果。如有发现患病或不适症状，应当在体检前及时就医或向体检机构说明情况。
综上所述，天津教资认定需要进行体检，体检是教师职业健康管理的常态化、制度化管理的重要内容之一，也是确保教师身体健康、保障学生身心健康以及整个教育行业的健康和可持续发展的重要保障。考生应在体检前注意保持良好的身体状态，避免影响体检结果。