可以的,用人单位拖欠工资的,依法解除劳动合同后,可重新找工作,且可以要求支付经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/4afbfbedab64034fa62af293bdc379310b551dbb?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
王律师
擅长房产、劳动、刑事等
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b21c8701a18b87d6d9a59b8a150828381e30fd44?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
杨律师
擅长民事、婚姻、劳动纠纷等
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/95eef01f3a292df560259c80ae315c6035a87344?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
范律师
擅长民商事争议解决
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8435e5dde71190ef051aa24adc1b9d16fcfa6045?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
朱律师
擅长房产纠纷、借贷纠纷等
查
看
更
多