令人心动的offer，你觉得职场人需要什么素养？

Question

如题所述

Answer 1

综艺《心动的offer》在播出后受到了很多观众的关注，尤其是和八位实习生类似的即将步入社会的大学生们，这也算是一档非常优秀的参考学习类节目，从先导片的面试阶段开始，身为即将参加面试的小伙伴们就可以参考学习一下他们在面试过程中的对答如流和临危不惧，有缺点不可怕，重要的是把自己的缺点转变成自己的特点然后变成自己的优点。

丁辉就是一位十分受关注的实习生，他本科是普通二本院校，而后通过自身努力跨专业考上了华东政法的法学硕士，而后去过非常优秀的律所做过律师，也当过销售，他被面试官问到自己的年龄较高但是觉得有什么优势？丁辉回答道：“经验”，确实丁辉有其他八位实习生没有过的工作优势，有更多和客户接触的经历，他并没有把自己的年龄看的过于重要，反而将其转化为了自己经验丰富的优势。

上面所说的就是在职场面试中如何将自己的劣势转换为优势从而使自己在面试中脱颖而出，接下来要说的就是职场礼仪方面。说到礼仪方面，首先让人想到的就是朱一暄和瞿泽林二人形成的对比，瞿泽林在和大家首次见面时就给大家准备了工作时能用到的小礼物，而且在每一份上面都写了自己的名字，为了方便让大家记住他不好记住的名字。但是朱一暄同学从面试开始就给人一种很随便的感觉，从坐姿、穿搭、妆容以及发型都给人留下了不好的印象，且不说她把自己工作区域都布置了喜欢的玩偶，毕竟她或许是想给自己营造一个熟悉的环境，但是她在开会时不仅要在衣领上别个可爱的玩偶，还要怀里抱一个玩偶。虽然只是实习，但也要拿出工作的精神和状态做到最好。

Answer 2

职场人需要很强的处理方式，同时要学会遇到困难的时候要冷静去应对，最重要的是要懂得和别人相处沟通的技巧

Answer 3

第一，做人要谦虚。有些人或许是智商超群，或许是口才过人。第二，提高沟通能力。不论是与同事相处，还是与领导相处，亦或是与客户相处，沟通都是至关重要的。第三，有原则有底线。一个毫无原则的人在工作中也一定是毫无章法，而且容易处于被动或者是被支配的地位。

Answer 4

我觉得不同岗位对于应聘者的素养要求都不一样，但是我觉得最重要的就是要有学习能力和坚持不懈的精神。

Answer 5

尊重人的素养，只有尊重人，别人才会愿意和他交往，才愿意给他机会。